的勤工助学行为能否得到《劳动法》的保护受到质疑，而学生私自在校外打工的行为又得不到《高等学校勤工助学管理办法》的保护。目前，我国《劳动法》对于在校 ，比照非全日制用工更为灵活；四是计酬标准有下限，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算周期最长 15 日，比照这样的具体 ...
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，是因为公民只有接受国家厘定和认可的既定的知识体系，才能满足经济生产和公共管理需求；公民只有接受教育，才具备符合国家与社会需求的知识品格；公民只有具备 总括起来，各国教育立法包括四个方面：义务教育法、学校法、高等学校法和职业教育法。这些法律规定各类教育的目的，并由议会通过预算法决定教育经费的数额与分配 ...
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本科学历的毕业生。2008年国家司法考试在报名范围等方面做出重要调整，规定普通高等学校2009年应届本科毕业生可以报名参加国家司法考试。司法考试报名资格的调整， ，多采用传统法学教育方式即以教师为中心，以教材为范本，重在对学生进行法学基础知识的传输。目前，高校的宪法学教材大多采用中国人民大学出版社的 ...
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一、问题的提出司法部2008年6月发布通告，普通高等学校2009年应届本科毕业生可以报名参加国家司法考试，至此，关于在校生能否参加司法考试的争论告一段落。同时，法学 理论知识和成文法的具体规定为主。虽然也有案例分析、模拟法庭等和实践相结合的课程内容，但主要目的也是配合理论知识的讲解，学生的法律实务能力 ...
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目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面 ，其他任何个人和单位都不应该进行干涉、限制。但《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和 ...
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文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应 ...
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文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应 ...
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文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应 ...
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文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应 ...
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文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应 ...
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