制度，依法公开权力运行流程。{1}第35条建立权力清单制度，完善依法授权，明确哪些是党政机关依法可以做、能够做的，在权力清单之外行使权力就是越权，就是滥用 保障局当门卫11年，单位一直没有给他买社会保险。他每月工资仅有350元，远远低于法定最低工资标准。而且自2001年以来，单位再没跟他签订劳动合同。 ...
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莫过于对弱者身份突出的消费者、劳动者的倾斜性权利配置确立产品侵权的无过错责任、规定最低工资标准、职业安全与卫生制度等。这一法律父爱主义加重强势一方的义务或 转嫁随时有可能导致未曾预期的风险负担，诸如强行救治不成功出现患者医闹，包括但不限于自发野外活动引发的赔偿责任，等等。 3.削弱自愿形成的合约机制， ...
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实际享受援助受援主体，在整个法律援助活动中居于十分重要的位置。对于援助对象包括哪些人的问题，西方社会不论采用哪一种法律援助制度模式的国家，几乎都将 财政支付其工资，专门办理法律援助案件，法律援助费用皆由国家财政负担；（2）、合作、合伙开业的执业律师，规定律师事务所每年应承担法律援助案件的法定最低数量， ...
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公认的权利，美国法律认为应该包括如下权利：结社权，组织和集体谈判权，禁止使用任何形式的强制劳动，雇用童工的最低年龄，最低工资、工作实践和职业安全与健康 ，它还应向国会提交报告并说明做出这样的裁定的理由和如果发起调查美国的哪些经济利益会受到不利影响。 一般情况下，调查发起日之后，USTR就会代表美国与 ...
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子女生活困难的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费。二、抚养费包括哪些在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定， 人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照 ...
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等晚辈对父母、祖父母、外祖父母等长辈在物质和生活上给予照顾和帮助。赡养费包括哪些？1、老年人基本赡养费；2、老年人的生病治疗费用；3、生活不能 必要的保险金费用。赡养费怎么计算？首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低 ...
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，而享受到的工伤待遇可能不同。那么外来从业人员发生工伤后，到底能够享受到哪些工伤待遇呢? 案情简介 熊某系外 省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海 待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 ...
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规定的法律性是不容怀疑的。 二、罢工权有没有必要？ 长期以来，我国社会各界、包括法学界、尤其是名家大多对罢工权持反对态度，或者保持沉默，这需要进一步解放思想 降低，与劳动有关的法律的效力大大降低。最为明显的是劳动法、劳动合同法、最低工资法、安全生产法、矿山安全法、《职业安全和卫生及工作环境公约》[26 ...
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知识产权协议（即TRIPS协议）不冲突。要做到这一点，我们只要满足知识产权协议的最低要求，就可以了。在入世前的几部知识产权单行法的修订中，仅仅商标法 把不得损害已有的在先权，作为获得注册乃至使用商标的条件之一。 在协议没有明确包括哪些权利可以对抗注册商标的在先权。但在巴黎公约的修订过程中，在一些非政府 ...
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行为的受益人应当对劳动者所遭受到的伤害和损失承担补偿责任。那么工伤中劳动者享受哪些权益或待遇？在《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定中，工伤待遇 单位基于人身关系应当提供劳动者的最低生存保障。 综上，律师个人认为虽然《工伤保险条例》对工伤停工留薪期满后用人单位应否支付工资未作出规定，但从法律精神 ...
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