有限公司与宁夏FM蔬菜脱水集团有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：当事人可选择以仲裁方式解决商业秘密纠纷。前提是当事人各方均同意以仲裁方式解决争议，并订立 储运、银行结汇等具体业务。2001年1月，马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司，2000 ...
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and Gametes？Real Property，37Probate and Trust Journal，Chicago，2002. [9] 参见何国贵与北京九州英才图书有限公司等姓名权纠纷上诉案，北京市第一中级人民法院民事判决书（2010）一中民终字第 20117号。 [10] 参见浙江中福 ...
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容易被忽略的几种商业秘密 KG工贸公司与上海JY经贸有限公司等侵害商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：除常见的产品配方、设计图纸、客户名单等信息外，权利人所有 。 二、基本案情 2003年4月24日，原告KG工贸公司与被告陈某签订《劳动合同》一份，约定陈某在原告处从事销售工作，担任业务经理职务。2003年8 ...
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四、劳动争议中的主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题：原用人单位对劳动者 问题笔者以案例说明观点。案情：1999年1月20日，谢某与有限公司（下称公司）签订劳动合同，期限10年。2001年5月29日，公司以内供新字（ ...
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卡尔文等教派的改革努力，慢慢使人们忘却了人本[116]，让人们相信职业劳动也可以增加神的荣耀[117]，形成把利润作为经济机构的枢纽，作为企业的目的 对此再次加以了肯定。 [181]见北京丰海香园餐饮有限公司与北京怡海达丰物业管理有限公司供用水合同纠纷上诉案，（2009）二中民终字第16412号。 [ ...
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适用。对于劳动者中的特殊成份-高级人才，根据《劳动法》第31条规定解除劳动合同发生纠纷时，司法实践应区分不同状况，作出不同的司法裁决：如果一个高级人才 共同赔偿琉璃河水泥厂162万元。 后经北京市第一中级人民法院调解赔偿80万元（兴发水泥有限公司赔偿76万元，卢亮赔偿4万元）。（注：转引自《新华文摘》 ...
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不能据以强制执行。五是给付性质须适于执行。反之，如命夫妻同居或强迫劳动，则有损人格尊严。上述要件，法院应当在当事人申请时的标准时判断，是否判决 工业西北公司申请执行西安九龙房地产开发有限责任公司及第三人西安市赛格商贸有限公司租赁合同纠纷执行一案中，赛格公司如果主张其系继续受债务人委托而管理不动产，当属 ...
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员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约行为与侵权 在该约定是由劳动合同作出时，可能会面临劳动争议仲裁程序前置的问题。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（ ...
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法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼主体资格及其民事责任 在条件成就后支付。76、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两 ...
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