、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。 已失效或尚未生效的法律法规的;(3)援引法条错误的;(4)违反法律关于溯及力规定的。 62.如何理解劳动争议仲裁委员会无管辖权? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。原因是这些内容是劳动关系双方主体的基本情况，应当在劳动合同中明确。（2）增加了工作地点条款。实践中劳动者的 只要不违反合同订立时的法律法规，在劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，应当继续履行。这样也可避免劳动关系发生大的波动 ...
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急于去翻法规大全和审判工作手册寻找本案应使用的法律规则，而是综合把握本案的实质，结合社会环境、经济状况、价值观念等，对双方当时人的利害关系作比较衡量 。相关司法解释未规定人民法院认为应当追加、变更的其他情形就是很好的证明。在执行程序中，法律及司法解释未有明确规定的情况下法院执行机构不能追加债务人的前妻 ...
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年）、《社会保险费征缴暂行条例》（1999年）、《劳动保障监察条例》（2004年）等相关的法律法规。可以说，我国养老保险法制化建设已经取得一定的 必须在劳动关系存续期间办理。第2款可以表述为：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记事项发生变更或者 ...
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今后的企业改制行为也将起到法律的示范和导向作用。 由于调整与企业改制相关的民事纠纷案件的法律、法规及有关企业改制政策相对滞后，使得人民法院在面对此类案件逐年 合法权益。如果不承认上述四种情形下的新用工关系为劳动关系，在法律适用上，此种新用工关系的权利义务主体适用劳动法的有关规定就存在障碍。由此，劳动 ...
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意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。 第七十一条公安机关逮捕人 司法机关为办案需要或者有关单位根据法律法规规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 犯罪的时候不满十六岁，被 ...
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概念。此种观点认为，合同专指民法上的合同，合同（契约）是当事人之间确立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的法律行为。〔2 〕因此，凡是以确定 妥当的。因为将各个地方所制订的各种文件均作为确认合同效力所依据的法律法规来对待，势必造成交易中禁例如林，民事活动中处处陷阱，行政干预法力无边，当事人 ...
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的改造客体涉及的法律关系均存在一定的区别，其改造方式、补偿标准也存在不同程度的差异。 7.4.4 城中村改造中不同主体间的法律关系 1、民事法律 规定办理。 3、签订转让合同 采用拍卖、招标方式转让林地使用权的，根据国家有关拍卖、招投标的法律法规依法公开拍卖、招标。确定受让方之后，由转让方和受让方签订 ...
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1、适用范围 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；包括法人企业和非法人 行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行探讨，劳动合同、劳动关系事关每个劳动者、各个企业用工 ...
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休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的权利义务，也包括劳动关系运行（含缔结、变更、暂停、终止等环节）、组织和参加工会、职工民主管理等方面的 《解释》第19条中应当增加主体要件的规定。 （二）内容要件欠缺。除国家的法律、法规和政策外，集体合同的效力高于内部劳动规则。这是因为，集体合同是工会 ...
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