还规定：机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无过错的，应当分担对方10%的经济损失。但按照10%计算，赔偿额超过交通事故发生地 过错与过失相抵的概念和关系。在侵权法的过错责任中，受害人自己具有过错（有人称为混合过错）时可能会影响到侵权人是否承担责任的问题，同时也可以 ...
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，将不具有从事刑事司法工作基本素养的人员清除出司法队伍，尽量避免因自己的过错导致刑事错案而发生刑事赔偿案件。国家在对刑事损害后果承担赔偿责任的同时，通过 ，刑事侵权事项的发生不仅刑事司法人员主观上有过错，被侵害的当事人也存在过错，亦即由于司法人员和受害人的混合过错共同导致了侵权事项的发生，这种情形由于 ...
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，将不具有从事刑事司法工作基本素养的人员清除出司法队伍，尽量避免因自己的过错导致刑事错案而发生刑事赔偿案件。国家在对刑事损害后果承担赔偿责任的同时，通过 ，刑事侵权事项的发生不仅刑事司法人员主观上有过错，被侵害的当事人也存在过错，亦即由于司法人员和受害人的混合过错共同导致了侵权事项的发生，这种情形由于 ...
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过错采取推定责任原则，受害人不负举证责任，而由雇主负举证责任。所以，雇主的过错是其承担损害责任的必备条件。 雇员执行职务侵权责任的规则原则作为一种特殊的 能证明结果的发生受害人也有一定的责任或部分责任时，则雇主和受害人双方依混合过错责任原则，按双方过错程度分担责任，雇主在承担责任后，依雇员的过错决定 ...
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起因、事态的发展过程按责承担赔偿责任，按比例承担责任，双方都有过错的，为混合过错责任，应各自承担相应责任。特别是在近几年当中，这类案件 ①有侵权行为存在；②有损害后果发生；③侵权行为和损害后果有因果关系；④侵权行为人有过错。在实践当中，只有受害人提出被告人有侵权行为的存在，人民法院应根据《民事诉讼法》 ...
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单方的过错。因为，雇员对外所发生的是侵权关系，所区分的过错有可能包含了雇主和雇员的混合过错，而雇主追偿所依据的是雇佣关系，它是一种有偿民事 责任份额，不能不分青红皂白，全部认定为雇员单方的责任。 即使雇员存在故意或重大过失的过错，也不应承担全部的赔偿责任。雇员履行职责所产生的收益为雇主带来效益，在这个 ...
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过错造成学生伤害。B、学生之间相互致害。C、校外第三者致害学生。D、混合过错致害。对B、C两种情况学校既没有举证能力的优势，也没有为他人 ，叶某一贯身体健康未发现有重大病征，其突发疾病亡故属于意外事件，校方及时施救没有过错，而判决驳回原告诉请，是正确的 。另外，学生在体育运动对抗中出现人身伤害事件属于 ...
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的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及 不存在医疗过错承担举证责任。根据这一司法解释的规定，医疗事故侵权责任实行因果关系推定和 不配合治疗是构成损害事故的原因之一，医护人员也具有医疗过失时，构成混合过错，应依过错程 度由双方分担责任。6、因不可抗力造成不良后果。不可抗力可能使 ...
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范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校 这一司法解释确定了学校应适用适当赔偿原则。学校承担部分责任的情况主要发生在混合过错或共同侵权的案件中，如：在课间学生嬉闹而伤及其他同学，因 ...
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法律关系。 首先，根据《民法通则》第106条第二款的规定，公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应承担民事赔偿责任。所以在一般 受害人承担全部赔偿责任；同时，在侵权人与受害人有混合过错的情况下，适用过失相抵原则，侵权人仅在其过错范围内对受害人承担赔偿责任，受害人对同一损害的发生 ...
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