和政策,结合本单位生产经营实际,制定的由单位行政权力保证实施的组织生产劳动和进行劳动管理的规则和章程。 所谓“严重”,一般以劳动法所规定的限度和 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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,亦称劳动规章、工作规则、劳动规则等,是指用人单位为了有效地组织生产经营活动,激励员工工作而规定的员工应当享有的权利以及应当遵守的各项义务以及违反义务 后果。如何向劳动者告知,可以采用公示等方式。实践中既有通过组织学习、培训、考试、制作员工手册的方式告知劳动者,也有作为劳动合同附件形式在签订劳动合同 ...
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七条 危险化学品运输企业,应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训;驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化学品运输的 的品名、数量、运输始发地和目的地、运输路线、运输单位、驾驶人员、押运人员、经营单位和购买单位资质情况的材料。 剧毒化学品公路运输通行证的式样和具体 ...
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有关的包括技术人员和专家、学者在内的团队,并将之用于突发事件分析、评估、咨询、培训等各项活动;二、政府应当建立突发事件信息权威发布制度,以整合突发事件应对的诸如公布 、五十六、六十四条,与政府责任规定关联甚大的是第六十四条。第六十四条规定的责任主体是生产经营单位,适用于规范事故灾难和公共卫生事件的应对 ...
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劳动技能和就业能力。在政府补贴的专项培训中,应当保证妇女占适当的比例。第四章 劳动和社会保障权益第十七条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外,各单位在 及其他媒介中不得含有歧视或者侮辱妇女的内容。第三十四条 超市、商场等生产经营单位不得以任何理由检查、搜查女性身体。第七章 婚姻家庭权益第三十五条 不得 ...
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;录用驾驶人员驾驶机动车的,应当对其进行资格审查和专门的道路交通安全培训考核,建立安全行驶档案,并向当地公安机关交通管理部门登记备案。?第八条新闻 不清晰的;(六)大、中型客运机动车未按照规定喷涂准乘人数或者经营单位名称的;?(七)驾驶未按照规定期限进行安全技术检验的机动车的;?(八)机动车喷涂、粘贴 ...
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用人单位解除劳动合同的;(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;(4)劳动合同订立时所依据的 用人单位解除劳动合同的;(5)用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;(6)用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;(7)企业转产、重大 ...
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外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》第二条。) 对被特许者的规范也有必要。在国外,它往往规定在特许经营合同中,为当事人意思自治的 体系将难以维持下去。特许者的服务由初始服务、持续服务构成。如对被特许者的培训和指导。 (3)特许费及其他费用的支付 特许费是特许者转让特许权所取得的收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-288136.html -
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外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》第二条。) 对被特许者的规范也有必要。在国外,它往往规定在特许经营合同中,为当事人意思自治的 体系将难以维持下去。特许者的服务由初始服务、持续服务构成。如对被特许者的培训和指导。 (3)特许费及其他费用的支付 特许费是特许者转让特许权所取得的收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-15187.html -
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单位与劳动者所签订的劳动合同中如约定用人单位可以根据生产经营的需要随时调整劳动者的工作岗位的,用人单位在有合理理由、并非恶意调整的前提下,可以调整 劳动条件的内涵和外延进行具体规定,但是一般可以从不同岗位的薪资报酬、工作职责、工作时间、劳动强度、工作地点、工作环境以及安全卫生条件等方面进行综合考虑。 ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -
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