》第94条的规定要求承包人与建筑施工企业、矿山企业承担连带赔偿责任。 ４、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找， 加班事实的，不予支持。 ３、在当事人无约定的情况下，如何认定正常工作时间工资和加班工资 用人单位实际支付劳动者的工资未明确区分正常工作时间工资和加班工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅对于关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限的复函劳动部办公厅对《 点意见－沪仲委发（1994）2号上海市劳动和社会保障局关系处、仲裁处关于最高人民法院对审理劳动争议案件司法解释中若干问题的理解口径上海市高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
根据我国人力资源社会保障部的有关规定，试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解，选择而约定的不超过6个月的考察期。因此，实际上， 多次约定试用期。试用期内随意与劳动者解除劳动合同等等，试用期内员工的权益受到了严重侵害，另一方面，试用期内劳动者随意辞职，或者因用人单位以“不符合录用条件”为由与 ...
//www.110.com/ziliao/article-210034.html -了解详情
解除合同，并不用给予经济补偿，但也会无形之中增加用人的单位的可控成本。在这里就对于劳动者提供虚假信息，用人单位如何降低可控成本作一点简略解读。 一、规范 单位在新员工入职的时候，要求劳动者提供解除劳动关系的证明，如确有合理原因无法提供，就要求劳动者签订承诺协议或入职申明，说明劳动者与其他用人单位无任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情
表现不符合录用条件，公司决定从2017年3月15日与你解除劳动关系，请你与人事部联系办理解除劳动关系手续。 2017年3月29日，李某向劳动 每月28,000元一次性缴税。 在当今社会市场竞争激烈情况下，用人单位为了激励员工工作积极性，对高额工资员工实行基本工资及年终奖(预绩效工资)相加模式并无不可， ...
//www.110.com/ziliao/article-795036.html -了解详情
调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣 向员工支付经济补偿标准的纠纷，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的纠纷。二、如何预防劳动纠纷发生一是要树立“先合同、后用工” ...
//www.110.com/ziliao/article-684281.html -了解详情
库授权！供朋友圈转发分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 用人单位如何解聘劳动者可以不掏钱？这是一个让用人单位动心和揪心的问题。劳动者也来围观吧，告诉你们 劳动合同法》第四十四条） 1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况下解除劳动关系的。 举证要素：（1）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-616216.html -了解详情
的作用远远没有得到发挥。企业工会作为基层组织，了解用人单位和劳动者的情况，在协调劳动关系方面，尤其是集体劳动关系方面，具有不可替代的作用。虽然企业工会客观 关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297906.html -了解详情
，劳动法领域对保密协议还没有做出明确的规定，用人单位和职工因签订和履行保密协议很容易引发纠纷，下文试阐述如何预防和解决这个问题。 二、 签订保密协议应当注意 约定，应按双方的意思表示处理。此外，对于其它用人单位招用尚未解除劳动合同的职工，构成共同侵权对原用人单位造成损失的，除职工承担赔偿责任外，可同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
的作用远远没有得到发挥。企业工会作为基层组织，了解用人单位和劳动者的情况，在协调劳动关系方面，尤其是集体劳动关系方面，具有不可替代的作用。虽然企业工会客观 关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务