，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点，探寻更加直接快捷地办法维护受害者 ，有严格的上下班时间和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人单位要与劳动者解除或终止劳动关系需要依法履行相应程序，否则将受到法律的追究，用人 ...
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年的劳动合同。2012年2月我怀孕了。公司知道后，以我怀孕影响工作为由，要和我提前解除劳动关系。我听别人说在我这种情况下，公司如果解除劳动合同 单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。另外，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违法解除劳动合同，依照法律规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 ...
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每日接单不足1单，体现出其工作时间的碎片化与自由性，尚未达到劳动关系中用人单位与劳动者之间在用工管理过程中形成的紧密关联程度，故双方建立法律关系的性质 其安排的劳动的管理制度。（2）平台指派的订单信息能否看作是用人单位对工作场所和工作地点的指定？（3）司机是否拥有对工作时间、工作地点的自主决定权？（4 ...
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提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。10.职工因病或者非因工死亡，其遗属能否主张一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）职工因病或者非因工死亡，其遗属依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-673844.html -了解详情
合同法》第39条和第40条规定，只有出现下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： ① 在试用期间被证明不符合录用条件的； ② 严重违反规章制度的； ③ 严重失职，营私舞弊，造成重大损害的； ④ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单 位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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劳动者的工作和休息休假、不得随意解除劳动合同等义务。为规避上述劳动法上的义务，通过承包方式避免与劳动者直接形成劳动关系成为一些用人单位的惯用方式。目前的司法 中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中认为：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-333844.html -了解详情
，毕业生和用人单位能否签订协议，取决于高校及教育行政部门的态度。这有侵犯宪法赋予公民的就业权和劳动权之嫌。大学生是否就业应以是否和用人单位签订劳动合同为 数据不惜伪造就业协议的签约。伪造就业协议签约并不会真正影响到学生和用人单位之间有无劳动关系的存在，也不会真正影响双方是否承担劳动法上的法律责任，因其 ...
//www.110.com/ziliao/article-194188.html -了解详情
，毕业生和用人单位能否签订协议，取决于高校及教育行政部门的态度。这有侵犯宪法赋予公民的就业权和劳动权之嫌。大学生是否就业应以是否和用人单位签订劳动合同为 数据不惜伪造就业协议的签约。伪造就业协议签约并不会真正影响到学生和用人单位之间有无劳动关系的存在，也不会真正影响双方是否承担劳动法上的法律责任，因其 ...
//www.110.com/ziliao/article-182912.html -了解详情
过程中极易产生纷争。 对上述以各种不同形式呈现的文本能否认为已签订书面劳动合同，高管人员与用人单位往往各执一词。小编以为，对法律条文的理解不仅仅要理解 限制条款 竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-540962.html -了解详情
过程中极易产生纷争。对上述以各种不同形式呈现的文本能否认为已签订书面劳动合同，高管人员与用人单位往往各执一词。法律快车小编以为，对法律条文的理解不仅仅 业限制条款竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产 ...
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