影响,笔者以为,在各亲等人数均等情况下按照第一亲等者百分之七十,第二亲等者百分之三十的比例进行分配,人数不均等时以之为参照确定分配比例是较为 不合适的,以上年度职工工资为标准规定一定的倍数更具有合适性。不仅如此,可证实的纯粹精神损害责任限制标准也可以采用这样的方式确立。至于具体以多少为宜,需要各方协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-202093.html -
了解详情
影响,笔者以为,在各亲等人数均等情况下按照第一亲等者百分之七十,第二亲等者百分之三十的比例进行分配,人数不均等时以之为参照确定分配比例是较为 不合适的,以上年度职工工资为标准规定一定的倍数更具有合适性。不仅如此,可证实的纯粹精神损害责任限制标准也可以采用这样的方式确立。至于具体以多少为宜,需要各方协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-199442.html -
了解详情
发行人的董事、监事、高级管理人员;(2)持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员,公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员;(3 将一一进行论述。 (一)怠于申请公司破产 公司信用的基础是其所拥有的资本,所以公司资本的多少以及财务状况的好坏是公司交易相对人决定是否与其进行交易,及 ...
//www.110.com/ziliao/article-154084.html -
了解详情
利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;个人的捐赠额未超过其申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可从其应纳税所得额中扣除。首先,慈善立法对慈善 ,主动、积极的捐赠每天都在大量发生,但也有人面临着捐不捐、捐多少、怎么捐、向谁捐的困难,捐少了被骂铁公鸡,有些地方或单位还搞摊派迫捐。这些乱象 ...
//www.110.com/ziliao/article-862721.html -
了解详情