认为这个比率具有普遍代表性。重庆农村地区的儿童总计为330万，按此比率计算，我市的留守儿童应该有186万。因此，我市农村地区的留守儿童已经成为 基础。 2、学校主导作用得到充分发挥 各中小学普遍实行教职工结对帮扶“留守儿童少年”制度，建立了“学生之家”，让“留守儿童少年”体会到家庭的温暖。建立健全教师 ...
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利益。 我们认为，确定妨害经营的侵权行为的侵害客体，对于确立妨害经营侵权责任制度，具有极为重要的意义，是必须予以准确界定的。 1．依据现行法律确定妨害 损失无法量化，只有能够量化的损失才可以进行赔偿，因此对于赔偿的范围较难计算。 事实上，由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害，这种间接损害的 ...
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利益。 我们认为，确定妨害经营的侵权行为的侵害客体，对于确立妨害经营侵权责任制度，具有极为重要的意义，是必须予以准确界定的。 1.依据现行法律确定妨害经营 损失无法量化，只有能够量化的损失才可以进行赔偿，因此对于赔偿的范围较难计算。 事实上，由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害，这种间接损害 ...
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利益。 我们认为，确定妨害经营的侵权行为的侵害客体，对于确立妨害经营侵权责任制度，具有极为重要的意义，是必须予以准确界定的。 1.依据现行法律确定妨害经营 损失无法量化，只有能够量化的损失才可以进行赔偿，因此对于赔偿的范围较难计算。 事实上，由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害，这种间接损害 ...
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经营利益。我们认为，确定妨害经营的侵权行为的侵害客体，对于确立妨害经营侵权责任制度，具有极为重要的意义，是必须予以准确界定的。1.依据现行法律确定妨害经营 损失无法量化，只有能够量化的损失才可以进行赔偿，因此对于赔偿的范围较难计算。事实上，由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害，这种间接损害的 ...
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的身心疲惫需要更多的自由时间来恢复。面对劳动者休息权保障的紧迫性，法律制度以限缩工时为开端，并随着社会经济的发展而逐步增加休假的时间，这是劳动法的 不足的情况下，未休年休假工资性质的认定还必须回归权利保护及司法效果本身进行综合考虑。 1.福利说对于劳动者年休假权利的影响 目前，越来越多的法院倾向于将未 ...
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来实施员工薪酬的合理化差异。另外，企业在招用派遣员工、临时性员工时，均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关 人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 条款解读：此条是对《劳动合同法》和《实施条例》相关规定的具体化， ...
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实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动争议案件特点 涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资保证金 ...
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来实施员工薪酬的合理化差异。另外，企业在招用派遣员工、临时性员工时，均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后 并支付了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日 ...
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实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动争议案件特点 涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资保证金 ...
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