劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的，予以支持。但出租车司机自行招用的代班司机系出租车司机 一并处理，并根据工伤职工的工伤或职业病情况酌情确定精神损害赔偿数额。15.因生产安全事故受到伤害的从业人员及职业病患者主张工伤保险待遇后，又请求人身损害 ...
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大于职业病。此外,法官还提示说,工伤申请和认定中有着严格的时间和举证要求,如果错过了时间,自己的主张可能也难以得到支持。法院就曾审理过这样的案例,公司 、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号： ...
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保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中受到伤害或者患有职业病，请求用人单位给付工伤保险待遇或者承担赔偿责任发生的纠纷； （三）在劳动过程中因用人单位 发生了劳动关系，但是由于外企代表处没有中国法人主体资格，所以把中国法人外服公司列为为用人单位。 本条实际上是为了解决三者之间的劳动纠纷问题，当然是为了 ...
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意见，我们认为：1、该复函明确了《工伤保险条例》实施前职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定职业病而未向法定行政机关提出工伤认定申请的，职工 问题，直至2007年其向靖练全出示了2006年7月18日中国共产党迪普公司委员会出具的“关于对戴德纯同志反映问题的批复意见”，该“批复意见”说明其已 ...
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二者之间不存在劳动关系，但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿 人之间存在劳动关系的，不予支持。” 此外，并曾就郭荣林与科力源公司劳动争议一案，针对涉案企业违法发包工程，与承包方雇佣的雇工之间是否形成事实 ...
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权（包括就业权和择业权），后逐渐向广义的劳动权转变。随着社会分工和公司等劳动组织的发展，个人劳动权逐渐发展到集体劳动权。劳动权本身也从最初的体力 的工作，大多会接触到有毒、有害物质，容易诱发职业病，而且通常难以彻底治愈。但从全国来看，农民工医疗保险参保率仅为10%左右[35]。农民工以青壮年为主，由于 ...
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表形式，其中在认定依据和认定结论一栏中统一印有依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条、第十五条、第十六条规定，经审核............职工...........所受伤害（职业病）确定为................。的内容，由工作人员根据每个案件的具体情况填写，对案件 ...
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答复》（〔2012〕行他字第13号）《最高人民法院关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复》《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的 毛某所患疾病为职业病，同时构成《工伤保险条例》第十四条第四款规定的工伤情形。故毛某应当认定为工伤，德隆公司应承担工伤保险责任。6、上班途中 ...
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本案首先应明确的是，工伤认定申请的主体是谁？《工伤保险条例》第十七条第一款明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 份协议中明确约定了单位不给劳动者缴纳任何社会保险。2010年6月，小李在公司正常工作时不慎受伤，入院治疗后共计花费5000多元的医疗费。后小李找到单位协商 ...
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和司法解释还是地方实践，均有第三人侵权引发的通勤工伤事故可以获得双重赔偿的规定；甚至在职业病和安全生产事故中受到伤害的劳动者都有获得双重赔偿 和社会保障法：比较法文集》，中华人民共和国劳动和社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目编著，中信出版社，2003.10 9、《劳动争议纠纷》，王 ...
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