-10级的为部分丧失劳动能力。《职工工伤与职业病致残等级》依据伤病者于治疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会 器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重着定级；如果两项及以上等级相同， ...
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人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则， 共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残后丧失劳动能力的 ...
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损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。 会议认为，《解释》以完全赔偿为原则 共同原告。 24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残后丧失劳动能力的 ...
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人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则， 共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残后丧失劳动能力的 ...
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工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发.第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 ...
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医疗期应在六月内累计病休时间计算，而对于病休的起始时间，在《关于贯彻 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》第一条中有规定："1. 医疗期计算应从 工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 ...
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保险金。当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定 劳动能力鉴定标准：国家技术监督局发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》。2. 交通事故中致伤残的鉴定一般适用道路交通事故受伤人员 ...
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出现依据GB/T18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》和GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》两个不同的标准进行鉴定的情形，而采用两个不同的 、轻伤标准基础上，制定了更加细化的标准。目前延平司法技术鉴定所对工伤外的赔偿，已经参照交通事故标准评残。在不违背法律法规的基础上 ...
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《道标》）作出的鉴定结论，而不采信参照《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）（以下简称《工标》）作出的鉴定结论。 否则，就会出现受同一法律调整的受害人损伤程度相同，因鉴定标准不同导致残疾金赔偿结果相差悬殊，显失公平。而至于职工工伤，主要参照《劳动合同法》、《工伤保险 ...
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《道标》）作出的鉴定结论，而不采信参照《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）（以下简称《工标》）作出的鉴定结论。 否则，就会出现受同一法律调整的受害人损伤程度相同，因鉴定标准不同导致残疾金赔偿结果相差悬殊，显失公平。而至于职工工伤，主要参照《劳动合同法》、《工伤保险 ...
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