人民调解制度的研究的梳理，详细阐述了人民调解性质、人民调解组织、人民调解协议效力、人民调解与其他纠纷解决方式衔接、人民调解发展中存在问题，进而提出简单 主张调解人员的专业化，一方面通过培训、学习等方式提高目前调解人员的素质，一方面聘任具有法律知识的人员作为专职调解员，但就人民调解员是否实现职业化的问题 ...
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是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。第三条 人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则 第三章 人民调解员第十三条 人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作， ...
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对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的一种群众性活动。在现有法律框架下，人民调解的性质和法律 下简称若干规定），规定可以在乡镇、街道设立人民调解委员会，人民调解员可以聘任产生。全国各地纷纷成立了乡镇、街道人民调解委员会，并积极探索各种形式的人民 ...
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一方当事人可以通过上诉等方式来解决纠纷。另外，最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》[30]第1条明确规定了经人民调解委员会调解达成协议 担任。裁决员为兼职人员，由当地法律界、管理界以及相关技术界有声望的人士中聘任。行政裁判机构另设书记员一至二名，从法律院校毕业生中公开招聘。行政 ...
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有缺陷的甚至是受协迫的或无效的，因而股东与公司管理层缔结的“协议”的效力可以置疑[34].1、有名无实的股东“同意”。公司法通常要求股份公司的重大决策必须 而不行”。当高级管理人员的权力进一步膨胀到可以“挟制”董事会的时候，其聘任和解任实际上由自己来掌握，此时，所谓的“经理劳动力市场”也就不复存在了。 ...
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债务的。 企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。 第四条 国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并 财产中优先拨付： （一）破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用； （二）破产案件的诉讼费用； （三）为债权人的共同 ...
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基本情况后，对公司是否需要上市，是否具备上市的基本条件进行研判并做出决策。 二、聘任中介机构 一旦公司决策层作出公司准备上市的决策，则公司首先应 的非经常性损益明细表、法律意见书、律师工作报告、发行人的企业法人营业执照、发起人协议、发起人或主要股东的营业执照或有关身份证明文件、发起人公司章程（草案）、 ...
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与个人承包经营者作为共同当事人。 发包组织在承担连带赔偿责任后可以依据双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。 二、劳动合同的订立和履行 第五条劳动者不愿 。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未 ...
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，不利于依法公正保护诉讼当事人的合法权益。因此，法官不得担任仲裁员；已经被仲裁委员会聘任，担任仲裁员的法官应当在本通知下发后一个月内辞去仲裁员职务，解除聘任关系 安定促进法》(1997年12月9日发布并生效)第16条规定，除非当事人达成相反协议，司法外之调停员或调解员不应在任何嗣后的与争议相关的司法或 ...
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调解协议的司法审核制，将民间调解机制纳入司法轨道。即人民调解委员会调解达成的调解协议，由双方送交法院进行审核。符合规定的由法院以裁定的形式予以确认，从而使 的形式予以确认，使他们在社区内自然获得威信得到国家正式制度的支持。这些被聘任的人员不属国家工作人员，但如果是应法院或政府部门之邀调解案件的，可以视 ...
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