如实地向定作人反映工作情况，不得故意隐瞒工作中存在的问题，对于定作人提出的合理建议和指示，应当及时采纳，改进自己的工作。 由于承揽合同的标的物是为特定的定作人专门加工制作，因而不同于一般产品的加工生产过程。定作人有权监督检验承揽人的工作是否符合要求，承揽 ...
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双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。关键词：劳动纠纷；劳动者；合法权益；解决；立法对于劳动纠纷的频发，究 来说，劳动者通过与企业签订合同来使自身的合法权益得到保障，并积极履行自己的工作义务。二、 建立劳资纠纷法律援助服务中心。既然劳动者不论在社会地位还是企业 ...
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，根据伤势的严重程度不同，在治疗的时候时间也会不一样。接受交通事故治疗自然而然是会耽误到自己的工作，在赔偿的时候人们也会索取误工费等赔偿。一 )住院伙食补助费证据1、抢救或住院治疗期间的天数证明;2、赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。(九)营养费证据医疗机构的意见。(十)残疾赔偿金 ...
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刑事诉讼程序，合理配置司法资源，提高办理刑事案件的质量与效率，确保无罪的人不受刑事追究，有罪的人受到公正惩罚，维护当事人的合法权益，促进司法公正， 、长沙、广州、深圳、西安开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作。对犯罪嫌疑人、刑事被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议，同意人民检察院量刑 ...
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王某脚底一滑不慎摔断了腿，当即就被送进了医院。王某当时也不清楚自己这种情况到底能否认定为工伤，于是再三比较后，选择了一家拥有着多年工伤赔偿经验的 ，任何单位都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中饮水、就餐、去厕所是其必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作具有 ...
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过失补偿)原则；(2)国家立法、强制实施原则；(3)风险分担、互助互济原则；(4)个人不缴费原则；(5)区别因工与非因工原则；(6)经济赔偿与事故预防、职业病 ：首先，工伤事故是意外发生的。每个劳动者都会在生产、工作时力求确保自身安全，没有人愿意自己在工作中受伤。可以说，发生工伤事故都是意外的，所以 ...
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企业申请上市时的经营状况，还涉及到企业前三年管理运作情况。而一些准备工作，也不是一蹴而就的，需要耗费较长的时间。比如，在深交所上市，证监会会考核 问题；公司上市操作的相关事宜；工作程序和时间表；组织实施及职责。在各中介机构的协助下，企业按照规划的内容逐步实施，不断完善自己，使其变成主营业务突出、成长性 ...
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杜先生咨询：在35摄氏度的工作环境中上班，中暑了属不属于工伤？彭莉娟律师答复：职工在工作中中暑是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第 亦将中暑列入其中。所以，职工在工作中中暑是可以认定为工伤的。一旦中暑员工被认定为工伤，即可按照相关法规享受工伤待遇。如果杜先生要争取自己的合法权益，建议先申请工伤 ...
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种类的修改、完善对审查证据水平要求更高。如电子证据地位的确立，如果公诉人不具有一定的网络和计算机专业知识，在对已经取得的电子证据进行审查和使用时， 的思想，不断增强自己的抗辩能力。这就要求公诉人除了对案件的所有事实和情节以及相关的法律法规了如指掌，还要认真做好庭审中讯问被告人、询问证人的工作。公诉人要 ...
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在五千元以上的，应予立案追诉。 根据规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的非国家工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿 元以上的，应予立案追诉。 根据规定，国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额在十万 ...
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