随意解除劳动合同等现象，防止用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄给予辞退，同时也是为了对企业老职工给予 月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞玖 ...
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随意解除劳动合同等现象，防止用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄给予辞退，同时也是为了对企业老职工给予 月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞玖 ...
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随意解除劳动合同等现象，防止用人单位 利用自己在劳动关系中的强势地位只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄给予辞退，同时也是为了对企业老职工 月底鼓励7000 余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞玖 ...
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、福利、待遇、培训、劳动保护、社会保险；（二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决 合作对象时，可提出合营项目的初步方案，委托中国国际信托投资公司或有关省、自治区、直辖市的信托投资机构和有关政府部门、民间组织介绍合作对象。在设立合营企业的过程中 ...
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的兼职活动；禁止以公权谋私利；禁止不正当使用政府未公开的信息和国家财产；要求公职人员申报自己及其家属的财产；实行公职人员回避制度（包括任职回避-如亲属不得在 终身职业，除违法失职、不称职或其他特殊情形（如机构调整、改革），不得任意辞退。且行政级别与工资随年资增加而稳步晋升。从这个意义上说，一般国家公职 ...
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若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 枪手代考作弊，而被学校勒令退学，学校按照相关规定取消了他们即将获得的学士学位和毕业证书。2004年8月27日，王某等6人以自己在英语四级考试时 ...
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单位与劳动者之间就确立劳动关系，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞职、辞退、离职；因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护； 国内船员因工资、其他报酬、船员遣返费等与国内船舶所有人、经营人、劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13 ...
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历史真实，且不深入发掘其理论内涵，使得行政国家的真实图景被遮掩和误解，也使得我国的行政法治建设迷失了自己。然而，公法学最重要之任务，并不只是将法律与法律 、职务和级别、录用、考核、奖励、惩戒、培训和交流、辞职辞退、申诉和控告等具体制度，标志着中国特色公务员制度的成型。然而，就制度建构的角度而言，这一 ...
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政府借用官僚形式，政府官员自然就会强烈地意识到，他们手中的职权赋予了自己个人特权，具体而言，他们必然拼命地运用职权以营私。” 西方学者根据资本主义国家的 、辞职、辞退、聘任、解聘、试用等制度引进全程化管理。 （四）标本兼治，奖惩结合，依靠完善的法律制度遏制“一把手”职务犯罪 遏制职务犯罪既要从防范和 ...
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按照争议涉及的人数可分为个人争议和集体争议；按照争议客体可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、 》第570条规定：占有人对于侵夺或者妨害其占有的行为，有权以自己的力量予以防卫。占有物被侵夺的，如系不动产，占有人有权即时排除侵害而取回之；如 ...
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