国有负债企业进行规范的现代企业制度改造的双重目的。尽管我们设想周密，但在具体实施的过程中，也遇到了相当的问题，其中，“债转股”与现行法律框架的冲突就 是中国现代投资银行诞生之标志，是否就意味着债转股的推行是我国混业模式的发端或是分业体制终结的标志呢？AMC几乎都依附于某一国有商业银行，是否意味着我国 ...
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西方近代民法。梁慧星先生在分析近代民法模式时认为：“当时，在资本主义体制下作为商品交换主体的劳动者、消费者、大企业、中小企业等具体类型，在民法典上，被 归侨侨眷以及劳动者等权益保护的法律，这符合现代抽象人格论的要求，是中国民法进步的标志。（二）法人人格抽象化是建立我国抽象人格制度的重要步骤罗马法人格学 ...
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进行登记，企业设备抵押由各地工商行政管理部门进行登记。登记机关的不统一给物权变动登记带来了很多麻烦，增加了登记与查询的成本，严重影响了登记制度功能的 的情形下，应该承认在一定条件下当事人的合意能够产生物权变动的法律效果。这种物权变动立法模式符合我国的国情，在实践中具有诸多优越性。 第一，采纳这种物权 ...
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对于纯粹公共物品的提供，用“私有化”的概念解释起来也很难做到顺理成章。此外，市场模式[vi]亦赋予了现代政府以许多新的内涵。评判一个政府优劣的标准是看政府如何用低成本 平，魏敬胜《简论行政指导与法治行政》（《法学论坛》2001年第6期45－50页）5崔卓兰鲁鹏宇《日本行政指导制度及其法律控制理论》（《 ...
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被承认为权利主体。”[②]卢梭在《社会契约论》也提出过国家法律人格的观念。他说“我们每个人都以其自身及其全部的力量共同置于公意的最高指导之下， （包括国有财产）的利用效率。市场经济意味着自由的企业制度、完备的市场体系、发达的契约关系、开放的经济市场。我国社会主义市场经济即是要在确保财产公有性质基础上 ...
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凤岐着，股份制与现代企业制度，北京：企业管理出版社，1998年4月第1版，页107. [5] 考察与比较主要市场经济发达国家有关公司监察机构的法律规定，监察机构存在 期，2000年4月，页8. [54]卢昌崇，从德国的「两会制」论我国公司治理机构设计，经济理论与经济管理，1994年第6期，页32. [ ...
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]。我国工匠精神的培育亦可借鉴其经验, 在重视提升劳动者个人修为的同时, 亦应重视用人单位开展人才内部培养与选拔的推动作用。对此, 劳动法应在建立现代企业制度 保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现》, ...
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]。我国工匠精神的培育亦可借鉴其经验, 在重视提升劳动者个人修为的同时, 亦应重视用人单位开展人才内部培养与选拔的推动作用。对此, 劳动法应在建立现代企业制度 保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现》, ...
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]。我国工匠精神的培育亦可借鉴其经验, 在重视提升劳动者个人修为的同时, 亦应重视用人单位开展人才内部培养与选拔的推动作用。对此, 劳动法应在建立现代企业制度 保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现》, ...
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]。我国工匠精神的培育亦可借鉴其经验, 在重视提升劳动者个人修为的同时, 亦应重视用人单位开展人才内部培养与选拔的推动作用。对此, 劳动法应在建立现代企业制度 保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现》, ...
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