职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。 ...
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驳回胡庆刚的仲裁请求。由于对仲裁裁决不服，胡庆刚随后向十堰市茅箭区人民法院提起民事诉讼。胡庆刚为支持其诉讼主张，向法院提交了五个证据，分别是员工请假单、考勤证明、证人签字的书面材料、银行账户明细以及方鼎汽车车身公司工作服。被告方鼎汽车车身公司抗辩理由有三：（1）原被告之间从未建立过劳动关系；（2） ...
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解决企业和项目建设单位反映突出的员工返岗等问题，由于长途客运停运、外来人员管控、隔离观察等措施，如职工不能如期返工，应如实向单位汇报情况，并履行相应的请假手续，企业不得以旷工为由解除劳动合同。对不愿复工的职工，企业工会应主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效及其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。 ...
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根据国务院《意见》下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，倡导产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。这是生育政策方面最为便利妈妈照顾婴幼儿的政策。石家庄这项政策出台时间短，政策实施实际效果尚未可知。 这些政策为提高生育率也是 ...
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在一般情况下，两人的婚姻关系可以成为丈夫成立婚内强奸罪的阻却事由，丈夫也就不能成为刑法所规定的强奸罪的犯罪主体，而这也是在司法实务中一般不把婚内请假行为认定为强奸罪的原因。 但是，要知道的是，夫妻双方的同居、忠诚、性交等义务是社会伦理道德所赋予的，并没有法律明文规定，也就不具有强制性。故对于所以的婚 ...
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法律责任的一种重要依据。4.重视医疗以外的其他安全问题，减少非医疗因素引发的医疗纠纷。医疗以外的安全问题在近几年医疗纠纷的投诉案中占有一定的比例。例如：请假或自行外出的患者在院外出现意外;患者在医院内的摔伤、烫伤、自杀;精神病人在院内伤人、或外逃伤人等，依据国家的法律，医院虽对患者没有监护责任，但 ...
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法律责任的一种重要依据。4.重视医疗以外的其他安全问题，减少非医疗因素引发的医疗纠纷。医疗以外的安全问题在近几年医疗纠纷的投诉案中占有一定的比例。例如：请假或自行外出的患者在院外出现意外;患者在医院内的摔伤、烫伤、自杀;精神病人在院内伤人、或外逃伤人等，依据国家的法律，医院虽对患者没有监护责任，但 ...
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法律责任的一种重要依据。4.重视医疗以外的其他安全问题，减少非医疗因素引发的医疗纠纷。医疗以外的安全问题在近几年医疗纠纷的投诉案中占有一定的比例。例如：请假或自行外出的患者在院外出现意外;患者在医院内的摔伤、烫伤、自杀;精神病人在院内伤人、或外逃伤人等，依据国家的法律，医院虽对患者没有监护责任，但 ...
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儿子通电话时觉得儿子不太对劲，有自杀倾向。由于家里人只知道小王在市区一家餐饮店打工，不知道具体住址，只好求助警方。 民警立即赶到小王打工的餐饮店，店长表示，小王请假休息了。 民警询问小王的同事得知他平时所住宿舍地址，并火速赶往宿舍找人。当房门被打开后，民警发现小王躺在地上，口吐白沫，意识不清，房间里 ...
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一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。...
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