辞职员工待遇管理规定 -法学论文搜索

外资收购企业国有股的法律问题

委员会2002年9月28日颁布、12月1日施行的《上市公司收购管理条例》第19条规定了上市公司股票的收购程序，不过由于外资收购中收购的是不能流通好了，其他问题才好解决。考虑人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业 ...

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外资收购企业国有股的法律问题

委员会2002年9月28日颁布、12月1日施行的《上市公司收购管理条例》第19条规定了上市公司股票的收购程序，不过由于外资收购中收购的是不能流通好了，其他问题才好解决。考虑人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业 ...

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外资收购企业——国有股的法律问题

委员会2002年9月28日颁布、12月1日施行的《上市公司收购管理条例》第19条规定了上市公司股票的收购程序，不过由于外资收购中收购的是不能流通好了，其他问题才好解决。考虑人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业 ...

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建筑工程劳动关系的认定

资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”之规定，只是由具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任，即工伤待遇赔偿责任，实际上是对《通知》第四条的关系不同。劳动关系当事人一方劳动者必须成为用人单位中的一员，成为用人单位的员工，遵守用人单位的规章制度，双方之间存在领导和被领导的隶属关系，反映的是 ...

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我国公司社会责任的司法裁判困境及若干解决思路

破产案件的受理，破产管理人的指定，破产管理人的任职资格、职责、权利、报酬、辞职等方面，法院几乎无所不在。在常规工作应接不暇的情况下，法官创造性司法的热情被的规则所带来的司法负担。举例而言，新《公司法》第148条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和 ...

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劳动争议的原因与对策

档案等不合法手段来控制职工的随意流动。 (四)相关部门监督管理不力。《劳动法》第85条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、劳动者合法权益的行为，纠正和查处用人单位违反劳动安全卫生保护、社会保险和福利待遇等与职工切身利益密切相关的，可能引发群体事件的行为。对违法情况严重的 ...

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性别排挤与平等追求的博弈 ——以女性劳动权益保障与男性家庭责任意识为视角

，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，责任感和社会形象。 (4)强化社会监管体系企业能否承担社会责任，不仅关涉企业内部管理机制的有效运作，而且关乎社会监管体系功能的有效发挥。为此，强化社会监管 ...

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法国劳工改革的启示

地铁罢工是1966年，当时，罢工 12天，导致1967年的泰勒法出台。它规定政府员工及其相关组织不能参加、引发、煽动、鼓励和容忍罢工。它的前提是，民众带来巨大不便之外，也因为纽约的运输工人不仅没有生活在水深火热中，其工资待遇和福利也已经高于平均水平。一般民众认为他们要求过分。而他们的罢工给纽约带来 ...

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你的年终奖，该由谁做主?

连续亏损，所以不发年终奖是合理合法的。法院经审理认为，药店的薪酬管理办法中明确了员工的薪酬由基本工资、月度绩效工资和年终奖构成。年终奖是根据叶某时，可以第一时间与用人单位进行沟通。用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外，还要多方衡量，注意公平与合理，并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的 ...

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劳动争议

。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职所发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动、保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生处理劳动争议案件外，还行使行政管理职能，例如，工业关系委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的 ...

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