适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、 中更为突出。机构改革，企业改制过程中的职工下岗、拖欠职工工资和社会养老保险既是政策性问题，也是法律问题。在司法实践中，许多民事、商事纠纷虽然是在机构改革、 ...
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也有一定的缺失现象。我国《劳动法》中规定了劳动者的工作年限以及劳动者的工资收入作为经济补偿金的计算要素，但是针对劳动者在解除劳动合同时的实际年龄与 对社会和谐与稳定发展非常不利。 三、劳动合同解除之经济补偿金法律制度存在的问题。 （ 一） 约定经济补偿金的规定难以实际操作。 劳动者和用人单位协商一致后 ...
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有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。（2）个体工商户的生产、经营所得。个体工商户的 及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。（七）辞职风险金。（八）个人为单位或者他人提供担保获得报酬。个人取得的所得，如果难以定 ...
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有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 （2）个体工商户的生产、经营所得。个体工商户的 他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。 （七）辞职风险金。 （八）个人为单位或者他人提供担保获得报酬。个人取得的所得，如果难以 ...
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所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，按照补充求偿的模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理和审理拖欠农民工 8、人事争议纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷，属于人事争议。当事人不服人事争议仲裁机构 ...
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与内地政府及企业有着多年的关系。其中一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民企业家。他们在名义上是境外企业家，实质上既不是境内 问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化 ...
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为了6天540元的工资，王某到辞职的单位讨要工资，由于公司称15天后给付，双方发生争执，王某持刀砍伤同事，并在之后服用了事前装在饮料瓶里 损害赔偿金、被抚养人生活费等各项损失近50万元。被告公司辩称，自己不存在不按照规定支付王某工资问题，王某的死亡与公司不存在任何关系。李某、周某辩称，事发当天王某用刀 ...
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与内地政府及企业有着多年的关系。其中一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民企业家。他们在名义上是境外企业家，实质上既不是境内 问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化 ...
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工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以引申理解为是对整个社会的所有 收集证据能力的强弱等因素，根据不同的情况来合理分配举证责任。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，我们认为这是一种平等主体之间 ...
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主要包括以下类型：（一）去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 （二）劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止 工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以引申理解为是对整个社会的 ...
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