、行政法规规定的其他情形。 三、经济补偿金计算方式 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-356200.html -了解详情
个月工资的标准支付。 至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限 保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
及转院的时间和次数相一致。住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院 护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年。已判付安装功能性假肢费用的，不考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
的证据；（12）用人单位应当就做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等用人单位单方面行动或决定所依据的事实、法律 说明书的证据，劳动合同有关录用条件和岗位职责标准方面约定等证据;（2）辞退涉及依据相关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者属于重大事项的，应证明相关规章制度或 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 一、员工被无故辞退后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位 第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 不满6个月： ...
//www.110.com/ziliao/article-942159.html -了解详情
协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 一、员工被无故辞退后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位 第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 不满6个月： ...
//www.110.com/ziliao/article-937724.html -了解详情
协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 一、员工被无故辞退后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位 第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 不满6个月： ...
//www.110.com/ziliao/article-937489.html -了解详情
补偿金。即在公司拒不出示工资明细的情况下，依法按照就高不就低的原则计算经济补偿。之所以这样做，有以下原因： 一方面，公司必须承担举证责任，以证明朱 解释》第十三条同样规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” ...
//www.110.com/ziliao/article-759500.html -了解详情
的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” ：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-580203.html -了解详情
的解释一》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高 中：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-484097.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务