》规定,劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的,用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”?何为“重大损失”?需要用人单位进行可操作性的细化与量化。 协商或第三人调解等非诉方式解决不聊的情况下,应当及时委托专业律师代理诉讼维权。同时,为了更好的预防风险,建议小微企业及时建立和完善企业 ...
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第063号判决书。二、基本案情2002年5月,原告SWE公司和被告吴某签订劳动合同,约定吴某在SWE公司从事教学用具制作工作,工资为每月1000元,合同 过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件,积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与 ...
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,经过谈判和诉讼,双方签订了无固定期限劳动合同,农电工的利益得到了最大的维护。 9、2012年10月,代理人身保险合同纠纷一案,在当事人无合法有效 中级人民法院,亦遭驳回。 13、2013年1月,代理济南高新区十几位业主与某著名房地产开发商商品房销售合同纠纷上诉案,积极阐述我方观点,反驳对方所谓政府、 ...
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。 (五)人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节,从招聘开始,面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中,都受到劳动 ,许多损失未能提前避免。 (二)从法律服务的内容看,律师服务偏重于代理商事案件诉讼(仲裁),不关心中小企业生产经营流程。 大多数律师对中小企业内外部关系 ...
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销售商品。总之,消费信贷的产生和发展,与都市化的形成、劳动阶层地位的提高、耐用消费品购买量的增加,以及专业化放贷制度的发达等方面有着密切联系。 我国在 的达到5%以上)。 3 对第三人的权利应采取合理的政策。对受分期付款销售合同约束的购买者能否转移标的物的所有权,或者应具备怎样的条件才能转移所有权至第 ...
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另行设定资金或加班工资的方式来补充。 (3)违约金。可以与劳动者约定解除劳动合同时应赔偿给用人单位一定数额的违约金。但只能约定专项培训违约金、违反保密 法规的规定。如最低工资制、社会保险义务、工作时间、休假制度。举例顺至汽车销售合同《员工手册》规定每周六天工作制,很明显违法,劳动者要求加班工资,其败诉 ...
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领域中的非法行为作斗争的需要。消费信贷领域常常出现以下非法行为:放贷人雇佣代理人和推销员上门兜售信贷;放贷人采用高压手段推销信贷;必要财产的抵押率超过标准( 5%以上)。 3.对第三人的权利应采取合理的政策。对受分期付款销售合同约束的购买者能否转移标的物的所有权,或者应具备怎样的条件才能转移所有权至 ...
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解释及其危机1.大陆法系国家的解释大陆法系国家传统理论多以民法中的“委任说”和“代理说”作为董事义务的理论基础,即认为公司与董事之间是民法中的委任关系或法定 职工流动若干问题的通知》规定,用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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上级行政主管部门投诉。③ 中标后,为招投标双方签订的工程承发包合同把关,并在以后可能发生的争议中代理中标方解决问题。34.2作为招标方的代理人,律师可 区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的 ...
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之间形成了一种效忠的关系。而不象西方的企业那样,仅仅是一种通过劳动合同建立的雇佣关系。第二,就企业的外部关系而言,企业与有关的政府职能部门 所采取的营销方式是贿赂地方官员从而使自己低质量的产品,甚至假冒伪劣产品能在市场销售。这也是中国近年来制定消费者权益保护法、商标法、知识产权保护法、环境保护法的重要 ...
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