需持有债权凭证（工资欠条、赔偿、补偿协议）可以直接提起民事诉讼而不必再走一般劳动案件前置仲裁程序。这样一来，缩短了劳动者申请救济的时间。 另外，只要 的一般赔偿责任规定 第十七条 劳动者以约定的劳动报酬低于当地最低工资标准或者集体合同约定为由，主张该约定无效的，人民法院应予支持，参照用人单位相同工种、 ...
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18～19世纪社会抗争谱系的研究基础之上，塔罗（Sidney Tarrow）对抗争政治，集体行动与国家建设之间的关系进行了广泛而深入的研究，他的基本观点是国家对于 日，当案件重新开始审理的时候，31名工人决定退出。这一次的审理持续了 大约8个月的时间，直到2001年10月8日，第三次仲裁结果千呼万唤始 ...
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30a条下的协议，任何当事人可以提出调解或仲裁的请求。(2)调解请求须向文化部部长提出。任何一方拒绝谈判，或者谈判未能达成任何结果，都可以提出调解。(3)调解由文化部 后者，则可能有多家组织并存。瑞典最高法院在一个涉及追续权的案件中裁定，多家集体管理组织均有可能收取追续权的许可使用报酬，即代表性指的是 ...
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和劳动保障法的实体权利；①依其主体形态不同，可分为劳动者个体实体权利和劳动者集体实体权利。 劳动程序法应当根据不同类型实体权利的需求，分别作出相应的程序安排 仲裁程序，而对于重大、疑难案件则适用一般仲裁程序；（3）把社会化调解作为劳动仲裁的前置程序。[8] 4.在劳动诉讼方面，可以先在法院成立劳动法庭 ...
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的80％以上，几十个人甚至上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的 的免除和诉讼费标准的降低以及对弱势群体采取的司法救助使得劳动者更愿意相信仲裁和法院的裁决结果。二是国企劳动关系存续时间较长，有的劳动者诉求的时限 ...
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的80％以上，几十个人甚至上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的 的免除和诉讼费标准的降低以及对弱势群体采取的司法救助使得劳动者更愿意相信仲裁和法院的裁决结果。二是国企劳动关系存续时间较长，有的劳动者诉求的时限 ...
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的80％以上，几十个人甚至上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的 的免除和诉讼费标准的降低以及对弱势群体采取的司法救助使得劳动者更愿意相信仲裁和法院的裁决结果。二是国企劳动关系存续时间较长，有的劳动者诉求的时限 ...
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或判决真正考虑了所有相关内容的利益，就可以调整该争议，所有国家应该尊重这种结果。 大部分法院和评论者可能都是多边主义者。多边主义方法符合传统关于冲突法理论的 一案，美国最高法院在国际合同中执行了外国仲裁条款，在这其中，相关的诉讼涉及的是按照美国证券法和反垄断法提出的主张。这些案件只是表明当事人可以协议 ...
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信访途径寻求解决，涉法涉诉案件数量的上升也就成为必然。此外。当前农村信访还面临着上访的人群不断增加，上访的规模越来越大，集体上访比例所占比重持续增长 诉讼成本，也可以防止农民群众的滥访、乱访,进而引导农民通过行政复议、仲裁、诉讼等法律途径解决信访问题，维护法律的权威和司法公信力。 三是延伸法律服务触角 ...
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问题。以广东省为例，据统计，2013年度群众到省上访反映的问题，应通过诉讼、仲裁、行政复议等司法途径解决的占46.3%,但实际情况却是都走信访途径而不 信访途径寻求解决，涉法涉诉案件数量的上升也就成为必然。此外。当前农村信访还面临着上访的人群不断增加，上访的规模越来越大，集体上访比例所占比重持续增长的 ...
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