了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的 劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了上海市外来从业人员综合保险费，2008年10月31日，熊某 某认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付员工工伤后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助 金。因此，熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某 ...
//www.110.com/ziliao/article-337890.html -了解详情
了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了上海市外来从业人员综合保险费，2008年10月31日，熊某在 某认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付员工工伤后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。因此，熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某于 ...
//www.110.com/ziliao/article-294816.html -了解详情
制度的两个文件的通知「1991-11-28」》，我国开始在上海市国营企业进行劳动争议仲裁试点，作为劳动争议仲裁制度的尝试。1994年7月5日第八届全国 第117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -了解详情
制度的两个文件的通知「1991-11-28」》，我国开始在上海市国营企业进行劳动争议仲裁试点，作为劳动争议仲裁制度的尝试。1994年7月5日第八届全国 第117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-3430.html -了解详情
作出限制，原来的晚婚假随之取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的 工资支付办法》对这个问题有一定的规定。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-599327.html -了解详情
可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 保障车祸受害人能够获得基本保障，具有社会公益属性。在《交通事故责任强制保险条例》第六条约定交通事故责任强制保险业务总体上不赢不亏的原则审批 ...
//www.110.com/ziliao/article-310046.html -了解详情
的规范性文件在案件中的适用，[6]也曾以最高人民法院行政审判庭的名义否定了上海市地方性法规在案件中的适用。[7]涉及否定部门规章、地方政府规章以及其他规范性 。 此外，法院有时还通过法律解释避免认定法律冲突。例如，《建筑安装工程承包合同条例》第13条规定：工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而 ...
//www.110.com/ziliao/article-203094.html -了解详情
条，上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》( 沪高法［2009］73 号) 第 2 条更是将劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未 二倍工资的归责原则为过错责任原则。 4．《劳动合同法实施条例》第 7 条的修改 与《劳动合同合同法》第 82 条第 1 款的修改相对应，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-796859.html -了解详情
条，上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》( 沪高法［2009］73 号) 第 2 条更是将劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未 二倍工资的归责原则为过错责任原则。 4．《劳动合同法实施条例》第 7 条的修改 与《劳动合同合同法》第 82 条第 1 款的修改相对应，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-781284.html -了解详情
条，上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》( 沪高法［2009］73 号) 第 2 条更是将劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未 二倍工资的归责原则为过错责任原则。 4．《劳动合同法实施条例》第 7 条的修改 与《劳动合同合同法》第 82 条第 1 款的修改相对应，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-766676.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务