加强本市法院与劳动保障行政机关在司法执行方面的协作配合，规范双方在执行和协助执行中的操作程序，保障劳动者的合法权益和维护社会稳定，上海市高级人民法院 小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则》有关规定申请欠薪垫付。4、关于“被执行人未提供企业当年度和上年度缴纳欠薪保障费凭证”情形的处理被执行人无法提供企业 ...
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第4期）上海市第二中级人民法院认为：预约合同，一般指当事人双方为将来订立确定性本合同而达成的合意。金轩大邸公司与仲崇清签订的《金轩大 载《最高人民法院公报》2004年第10期）北京市西城区人民法院认为：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，实测面积小于合同约定 ...
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人申请的行为均属于行政作为而非行政不作为。[35]在我国，最高人民法院同样持此观点。《最高人民法院关于审理行政许可案件若干问题的规定》第11条规定：人民法院审理 上而不是形式上判断行政主体是否已经做出了明确的意思表示。在高孝廉诉上海市工商行政管理局普陀分局一案中，被告的暂缓通过的意思表示在实质上是明确 ...
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以挪用公款罪的共犯定罪处罚。2000年7月8日起施行的《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第1～3条 纪珍不构成非法经营同类营业罪属适用法律不当，要求上海市高级人民法院依法改判。上海市高级人民法院经审理仍然维持了上海市第一中级人民法院对于克勤、陈纪珍的无罪判决{3} ...
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以挪用公款罪的共犯定罪处罚。2000年7月8日起施行的《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第1～3条 纪珍不构成非法经营同类营业罪属适用法律不当，要求上海市高级人民法院依法改判。上海市高级人民法院经审理仍然维持了上海市第一中级人民法院对于克勤、陈纪珍的无罪判决{3} ...
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赔偿原告50万元。 一审宣判后，上海梅蒸不服判决，提起上诉。上海市高级人民法院经审理认为原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决：驳回上诉， 应当报登记主管机关备案。 [3]本案所持的观点，在近期发布的《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件若干问题的规定》（ ...
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法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见 (二) 》明确将高级管理人员限制在《公司法》的范围内。可另有 人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法 ...
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法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见 (二) 》明确将高级管理人员限制在《公司法》的范围内。可另有 人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法 ...
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法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见 (二) 》明确将高级管理人员限制在《公司法》的范围内。可另有 人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法 ...
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法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见 (二) 》明确将高级管理人员限制在《公司法》的范围内。可另有 人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法 ...
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