劳动合同法》第十四条又规定了法定的签订无固定期限劳动合同的情形。此外，试用期作为劳资双方相互了解和评价的时间段，《劳动合同法》第十九条对于试用期的时间 三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...
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合同法》鼓励用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同, 甚至规定了几种强制用人单位与劳动者签订无固定劳动期限合同的情形。签订无固定劳动合同固然是对劳动者 在形式上, 各种不同的劳动关系, 以及劳动法与民法交界的网络平台与表演者、网络平台与接受分派任务者、快递公司与快递员、保险公司与保险业务员、各类中介 ...
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