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收悉。经研究,答复如下:个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的 派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法现规定将承包业务 ...
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了不支付。 2、劳动者在新用人单位工作后,其在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限。以后新用人单位依法劳动者解除、终止劳动合同需要支付 原单位系关联企业,在关联企业之间轮流订立劳动合同;5、其他合理情形。 法律依据: 1、《关于实行劳动合同制度若干规定的通知》(劳部发【1996】354 ...
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严格理解,即前者终止劳动合同情形仅限于固定期限劳动合同,自然不包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 4.是否影响订立无固定期限劳动合同存在不同:按照《 道理。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同,本质上仍然为劳动合同,并不是承揽合同,用人单位支付劳动报酬仍然以月为周期,其他劳动合同只是终止期限 ...
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手续。二、法院裁判情况一审法院经审理认为,用人单位在劳动合同解除后应当将职工档案移交劳动者所在工作单位或者劳动者户籍所在地的档案管理中心或劳动人事部门,这是 民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条的规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的,无论是否已给申请执行人造成损失 ...
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不包括行政机关以外的法律顾问或其他一般工作人员。现实中,由于被诉行政机关的正职领导即法定代表人主持单位的全面工作,管理单位的日常事务,事务繁忙,要求其 并无两样,可参照适用。但行政诉讼在行政机关负责人出庭应诉制度下的诉讼代表人民事诉讼、行政诉讼中的集团诉讼、群体诉讼的诉讼代表人是两个完全不同两个完全 ...
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; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位; (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的 为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地 ...
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笔者认为:有限责任公司是顺应时代发展趋势产生的一种现代公司形式,它对其他公司类型优点和长处兼收并蓄,从它产生那天开始便具有强大的生命力,并且随着时代 笔者认为股份有限公司都不能视为国有公司,其员工不能认定为国有公司、企事业单位工作人员。2003年11月13日最高人民法院公布了《全国法院审理经济犯罪案件 ...
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单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的, 情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地 ...
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单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的, 情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地 ...
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认定 (十一)公务活动中接受礼物行为的认定 中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》(1995年4月30日)规定: 侵占罪共犯论处。 第三条 公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本 ...
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