认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定 经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工 ...
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追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动 的事实举证,证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工资数额情况,如个人工资由银行代发,应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史 ...
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弱势群体的法律援助工作,法院要积级开展司法救助活动,对经济困难无力缴纳诉讼费并申请缓减免的劳动者,经审查符合条件的,依法及时办理诉讼费的缓交、减交、 劳动争议仲裁工作效率和质量。(2),扩大劳动仲裁机构的受理范围。所有的劳资纠纷均应列入劳动争议仲裁的受理范围形成全方位受理劳资纠纷的格局。(3),完善 ...
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经劳动仲裁委组织调解,双方迅速达成调解协议,该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该21名员工依据仲裁调解书,并据此向法院申请强制 规定。最后,最高人民检察院《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》认为,虚假民事诉讼中不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任 ...
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劳动关系争议纠纷,按照民事法律规定科直接提起民事诉讼,无须以申请劳动仲裁作为前置程序。因此,厘定实习生与实习单位之间法律关系,是保证实习生与实习单位维权 实习单位的身份定位 实习生与实习单位作为本文所要解析法律关系的法律主体,如何界定实习生与实习单位的身份定位,关系到本文能否准确、清晰厘定实习生与实习 ...
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弱势群体的法律援助工作,法院要积级开展司法救助活动,对经济困难无力缴纳诉讼费并申请缓减免的劳动者,经审查符合条件的,依法及时办理诉 讼费的缓交、减交 劳动争议仲裁工作效率和质量。(2),扩大劳动仲裁机构的受理范围。所有的劳资纠纷均应列入劳动争议仲裁的受理范围形成全方位受理劳资纠纷的格局。(3), 完善 ...
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能够使劳资纠纷得以有效的控制和解决。今天,专门设立的劳动仲裁和劳动法庭已成为世界通行的解决劳动纠纷的主要手段。[19]即使退一步来说,从前面关于国外 劳动法律知识培训。[25]这种非三方原则的审判机制,直接影响了审判的质量。 如何改变目前的这种不利状态呢?笔者认为从我国目前的审判制度来看,似乎有陪审制 ...
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、《企业劳动争议处理条例》的规定,实行劳动仲裁前置,应当先向劳动仲裁机构提出仲裁申请,由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的,工伤职工、用人单位和工伤保险机构的 分析可以说明以上的观点。 案例二:2003年8月17日,刘某央请甲找几个人将家中原用于经营的儿童玩具搬至房顶,约定共20元钱,乙、丙同意参与 ...
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发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,劳动仲裁是民事诉讼的前置程序,未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 给某个人或某几个人员或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员一般是自由职业者,身兼 ...
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、2005年底,浙江某航空公司两位机长提出辞职未获同意,两人后提出劳动仲裁,请求终止劳动关系。公司提出反诉,分别提出389万、330万元的索赔请求。5、 支持。钱国荣的飞行记录本和航空人员健康记录本虽记载的是钱国荣个人情况,但不应与劳动关系档案一并转移,应按相关规定办理。劳动者和用人单位依法订立的合同 ...
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