的损害巨大,超过普通个人的承担能力,如仅由相关工作人员自身承担,难以实现充分赔偿,所以需要由调制主体承担起责任。对此,我们可以借鉴一下行政法上 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。随后,非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-140808.html -
了解详情
的焦点。 有限责任合伙法草案提出了两项债权人保障机制:(1)资产取回规则,即合伙成员在合伙无清偿能力前2年内从合伙的提款,可以由合伙清算人取回。 问题上,美国以及泽西岛的法律都要求有限责任合伙以强制保险或者设定独立的财产或基金的方式,替代合伙人个人财产作为债权人的赔偿资源。或许是考虑到英国的专业组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-140331.html -
了解详情
的损害巨大,超过普通个人的承担能力,如仅由相关工作人员自身承担,难以实现充分赔偿,所以需要由调制主体承担起责任。对此,我们可以借鉴一下行政法上 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。随后,非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-61046.html -
了解详情
的损害巨大,超过普通个人的承担能力,如仅由相关工作人员自身承担,难以实现充分赔偿,所以需要由调制主体承担起责任。对此,我们可以借鉴一下行政法上 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。随后,非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-60919.html -
了解详情
关系损害公司利益,违反规定造成公司损失的,负赔偿责任。 3.规定董事、监事在任期届满未及时改选或者提出辞职导致成员低于法定人数的,得继续履行职责到改选后 需要与其他股东合作才得以行使的权利。这次公司法的修订完成的内容有: 1.股东完成出资的,可以要求公司发给出资证明书、股票,在股东名册上加以登记并要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-10432.html -
了解详情
履行公证职责,保守执业秘密。公证员有权获得劳动报酬,享受保险和福利待遇;有权提出辞职、申诉或者控告;非因法定事由和非经法定程序,不被免职或者处罚。 情况,提供真实、合法、充分的证明材料;提供的证明材料不充分的,公证机构可以要求补充。公证机构受理公证申请后,应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-532529.html -
了解详情
制作仲裁申请书,并在仲裁时效内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。第四十七条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、 第五十四条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
了解详情
制作仲裁申请书,并在仲裁时效内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。第四十七条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、 第五十四条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
了解详情
。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。33. 或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的,可以要求复查诊断,复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -
了解详情
。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 33. 或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的,可以要求复查诊断,复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -
了解详情