和技术合同法采严格责任原则，这是责任原则不一致；关于合同主体，经济合同法是法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包户，涉外经济合同法是企业、其他经济组织、外国 单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 ...
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批评。在这一背景下，最高人民法院在1988年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》一案中，转变传统看法，采纳理论上更为完善 贯彻执行{中华人民共和国民法通则）若干问题的意见》第49号规定“个人合伙、或者个体工商户虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业，但实际为个人合伙 ...
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的风险。 在创业过程中，有可以选择设立各种类别的企业权利。你可以选择设立成个体工商户，可以选择设立成个人独资企业，也可以选择设立成合伙企业，还可以设立成 工资的风险。因此，一般应在一个月内签订书面劳动合同。 2、解除劳动合同的风险。违法解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，会面临经济赔偿金，而且是上班 ...
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、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 的标准，加大了对受伤职工的保护力度。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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中，原职业为农民的占79.5％，下岗及无业者占16.1％，其他如个体工商户等占44％。这种以农民工为主要构成主体的家政产业已经潜在地标示农民工的 成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工有了参加社会保险的权利。 ...
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：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。（注：《中华人民共和国合同法》第50条 依据抽象人格论的要求予以撤并。 两户一伙是指个体工商户、农村承包经营户和个人合伙。个体工商户是主要以业主劳动进行经营的独资企业。（注：参见张俊浩： ...
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，笔者认为，对于在营业受让人与转让人约定的企业移转日到期时，若企业基于劳动合同与员工产生了债务，营业受让人与转让人应承担连带责任，即使其中的有关债务所涉及 中的体现也较多，如某法院在审理一起营业转让合同纠纷时，就以当事人订立、履行合同违反《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》的规定，对营业执照进行转让 ...
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“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”（注：《中华人民共和国合同法》第50 抽象人格论的要求予以撤并。“两户一伙”是指个体工商户、农村承包经营户和个人合伙。“个体工商户是主要以业主劳动进行经营的独资企业。”（注：参见张俊浩 ...
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部发[2003]12号）：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员， 但是，由于农民工在城市务工时由于各方面条件的限制往往没有和单位签订正式的劳动合同，因而上述的很多保险类权益无法获得保障。立法总是滞后于问题的出现， ...
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且十分隐蔽，需要人格权法编设置大量的行为规范对人们的行为进行规范，以有效防止侵害人格权的行为发生。最后，作为保护人格权实现的权力机关的行为规范。人格权 合一体例下的《民法总则》之中可以也应当概括性地提及商事主体的人格权，如个体工商户、法人名称权等规定，但是这些规定一来远远不能承载商事主体人格权丰富的 ...
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