工伤医疗补助金和伤残就业补助金,办理工伤保险终止手续: (一)工伤人员本人自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的; (二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的 有关规定进行一次性赔偿。 2003年1月1日至12月31日发生的工伤,2004年1月1日以前已经作出工伤认定的,工伤待遇按原支付标准、支付渠道 ...
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且无法补正的,人民法院对于重新鉴定的申请应予准许。 14.当事人对有关医疗过错、伤残等级的司法鉴定结论有异议,申请重新鉴定的,人民法院应严格审查,有以下情形的 应当由该机动车方按交强险责任限额对交通事故受害人承担赔偿责任;超过该限额的部分,按照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款规定的相关 ...
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轻伤鉴定标准(试行)》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》等规章来认定并处理的。其认定 居民户口的明确区分,那么应当适用哪个标准进行赔偿呢?因此,我认为该解释的这条规定基本上应该算是失败的,还不如《中华人民共和国国家赔偿法》采用全国统一(或全省 ...
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的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定 工致残,有下列情形之一的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金:(三)用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三 ...
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复核和再审这种特殊司法复核,从而确保工伤保障的质量和效率。(本文来源于公众号:律例钩玄)[①]《中华人民共和国工会法》(1950年)第一条“工会是 审理理。”[21]《诉讼费用交纳办法》(2006)第十三条“案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件交纳10元。[22]《劳动争议调解仲裁法 ...
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-2002)《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定。 多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、交强险公司的限额内 ,此种情形下,对于如何计算多等级伤残赔偿金呢! 多等级伤残者的伤残赔偿,有专门的综合计算方法,即按照“中华人民共和国国家标准GB18667-2002《道路交通事故受伤 ...
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使用工伤保险储备金应当报省人民政府批准。 第三章 工伤认定 第十三条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病之日 月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个 ...
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。”(三)雇工人身损害赔偿案件中的赔偿依据和标准个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定,而应按《中华人民共和国民法通则》、《 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×计算年限×伤残赔偿指数。(“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 ...
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。 使用工伤保险储备金应当报省人民政府批准。第三章 工伤认定第十三条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病之日 月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月 ...
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使用工伤保险储备金应当报省人民政府批准。 第三章 工伤认定 第十三条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病之日 月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个 ...
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