不当,属于违法解除、应当支付赔偿金。救济措施劳动者可以直接请求用人单位依法向其支付经济赔偿金。在用人单位拒绝支付或者对赔偿金数额有异议时,可以采取向劳动行政部门检举、 按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定:“本法施行之日存 ...
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法》,共经历了20年。第二个时期:以1981年颁布的《中华人民共和国经济合同法》(其第25条为财产保险合同)为起点,经过1983年和1985 95条之规定。 [7][8]参见袁宗蔚:《保险学---危险与保险》,首都经济贸易大学出版社2000年版,第126页。 [9]我国台湾地区行政院1957年在保险法 ...
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全国人大常委会办公厅于2006年3月20日发出通知,从即日起公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,广泛征求意见。短短的一个月后,收到近二十万份 劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是,目前我国的社会保险无法跨地区转移,各地区、各行业的社会保险 ...
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行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”。用人单位应当支付经济补偿金。 【之四】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一 ,仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 因此《实施条例》擅自将适用于 ...
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”的规定,回归后的澳门将与香港一样作为一个高度自治的特别行政区,独立行使全国人民代表大会赋予的行政、立法和司法权。为此,澳门也将拥有自己独立的、既不 的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任”。《中华人民共和国经济合同法》第29条第1款“由于当事人一方的过错,造成经济 ...
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足球协会等文化艺术体育团体,法学会、医学会等学术研究团体,各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照,但实践中对列入国家编制序列 合同法十大解读 ----从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议 ...
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社会稳定以及为人民法院处理各类有关纠纷和案件,发挥了十分重要的作用。 为保证经济计划的执行,贯彻经济核算制,促进正常的商品交换,加速财产流转,中央人民政府 、农商企业经营合同基本条例的实行规定》。1981年12月《中华人民共和国经济合同法》通过,该法规定了法人之间、法人和个体经营户、农村承包经营户、 ...
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50年代中期开始全面而且彻底地建立计划经济体制,这种体制要求把社会生活、尤其是经济活动的基本方面都纳入公共权力或者行政权力控制的范围内①,因此在这种体制下 大的立法动作是制定了合同法。在此之前,中国自1980年以来曾经制定过三个合同法,即1981年制定的《中华人民共和国经济合同法》、1987年制定的《 ...
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一案适用法律问题的函》(4)以及最高人民法院中国应用法学研究所发布的《长春市对外经济贸易公司诉长春市朝阳房地产开发公司购销房屋因情势变更而引起的价款纠纷案》。(5) 另外在上述提到的我国适用该原则的情况中,最高人民法院所引用的《中华人民共和国经济合同法》第二十七条第一款第四项的规定,包括很多学者在有关 ...
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,并自1999年10月1日起施行,《中华人民共和国经济合同法》、《涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。这一立法的变化,使我国 合理的限制?属不属于对订立国际货物买卖合同当事人的歧视性待遇?是否违背了我国统一合同法的初衷? 可见,考虑到当时的贸易实践和有关立法的规定,我国提出合同形式 ...
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