诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过1个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的 工资的时效在用人单位未经劳动者授权而代签劳动合同时，可以视为双方未签订劳动合同，用人单位应向劳动者承担支付二倍工资的责任。由于该“二倍工资”不同于 ...
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条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第八十二条规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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和使用许可权转让给他人。 软件权利的转让应当根据我国有关法规以签订、执行书面合同的方式进行。 转让活动的发生不改变该软件著作权的保护期。 第二十条 软件著作权 十七条 凡已办理登记的软件，在软件权利发生转让活动时，受让方应当 在转让合同正式签订后三个月之内向软件登记管理机构备案，否则不能对抗第三者 的 ...
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中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法用工 是劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律 ...
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规范和发展市场行为，还需进一步加以完善。 （二） 漏洞无统一规范的格式合同不利于规范市场运作 上述关于房地产中介服务的各类法规中无一明确提及房地产居间 个人都是讲究信用的，且我国尚未像某些外国一样设立个人信用档案，人们履行合同的信用度可想而知。 以书面合同而言，现在市场上运行的各种各样文本的房地产居间 ...
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仲裁委员会，其办事机构设在同级农村合作经济管理主管部门。 第三十条 因承包合同发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决；协商不成时，可以向乡镇农村集体经济承包 其使用权允许公开拍卖、租赁，进行综合开发治理和利用。拍卖、租赁应当签订书面合同。 拍卖、租赁所得收入，必须纳入集体资金管理，主要用于农村资源开发、 ...
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既违反民事法律又违反刑事法律的行为，但由于我国刑法规定的合同诈骗罪仅限于书面合同，所以行为以口头合同进行诈骗的，只能以普通诈骗罪论处。但这两种虚构 ，构成转化型的抢劫罪也不存在什么问题。进而可以延伸而言之，即使行为人利用合同形式进行诈骗犯罪，一旦具有为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以 ...
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中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法用工 是劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律 ...
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盲目轻信口头协议，一旦对方失信便纠缠不清引发纠纷的情形时有发生。分析对方不签书面合同的原因，既有出于信任对方的可能，也有图省事的可能，这往往给 队、考虑周密，只有这样才可以避免给企业造成不必要的损失。 总之，规范严密合同对于保证企业的正常生产经营和快速发展壮大，对于促进国家经济繁荣、社会发展功不可没。 ...
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿金和赔偿金是否可以并存 《 ，并在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 非全日制用工 双方当事人可不签定书面合同，可以随时通知对方终止用工，不支付补偿。 非全日制用工可订立多份劳动 ...
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