事业单位人事管理规定 -法学论文搜索

新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

的企业的一切资源配置全都成为政府行为，老动者进入单位的门，就是单位的人。劳动者的政治前途，事业成败，生老病死，衣食住行，甚至子女受教育的幼儿园、学校，》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈企业职工奖惩条例〉的实施办法》以及劳动部关于《企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情

我国现代法律制度中司法解释的若干思考

适用简易程序审理公诉案件的若干意见》 3、【规定】例如：《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 4、【批复】例如：《关于被告人对行为、法[]号两种形式，由此可见，最高人民法院也对司法文件的文书表现形式作了规范化管理。（三）司法文件与司法解释的关系司法文件与司法解释之间存在什么样的 ...

//www.110.com/ziliao/article-152819.html -了解详情

我国现代法律制度中司法解释的若干思考

适用简易程序审理公诉案件的若干意见》3、「规定」例如：《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》4、「批复」例如：《关于被告人对行为、“法[]号”两种形式，由此可见，最高人民法院也对司法文件的文书表现形式作了规范化管理。（三）司法文件与司法解释的关系司法文件与司法解释之间存在什么样的关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-21492.html -了解详情

“单位”的理解

成果归劳动者个人所有和支配的一种所有制经济成分.在我国,个体经济目前专指按照国家有关规定登记注册的个体工商户。） ?新经济组织是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地和处置的义务。⑧《组织机构代码管理办法》第三条：本办法所称组织机构，是指依法设立的机关、企业、事业单位，社会团体以及其他组织机构。⑨ ...

//www.110.com/ziliao/article-287835.html -了解详情

女职工劳动保护特别规定

中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...

//www.110.com/ziliao/article-529610.html -了解详情

女职工劳动保护规定

因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 ...

//www.110.com/ziliao/article-478913.html -了解详情

女职工劳动保护特别规定

中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...

//www.110.com/ziliao/article-365194.html -了解详情

2012年女职工劳动保护特别规定

因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...

//www.110.com/ziliao/article-342561.html -了解详情

女职工劳动保护特别规定

中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...

//www.110.com/ziliao/article-335382.html -了解详情

女职工劳动保护特别规定

中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...

//www.110.com/ziliao/article-319890.html -了解详情