以消费税的体系，以及企业所得税的统一和税收征管力度的加强，都是规范抑制行政事业单位及企业的社会集团消费的有力配套措施。我国《个人所得税法》的实行，在 调节。3.社会公平原则。税法的制定要促进社会公平，防止两极分化，矫正个人收入分配不公，如加强个人所得税和财产税的征管，开征遗产税、赠与税和社会保障税等。 ...
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%；第三位是工人，占19%；第四位是公司职员，占11%；第五位是事业单位员工，占8%；第六位是商业服务行业，占7%；此外，在押犯人、审判员、退休 必要。二是法定的生活困难帮助的条件偏高。城市实行最低保障制度后，无收入公民的基本生活可依靠这一制度获得最基本的保障。如果当事人已获得社会最低生活保障，通常会 ...
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是值得我国借鉴的。 基于我国著作权集体管理现状、著作权集体管理三原则和日本的制度改革，笔者认为，可以从如下几个方面进行优化：4.1 坚持私权自治原则 ，采用开放和包容的态度，降低行政管制门槛，鼓励民间自发组织参与进来集体管理事业。[⑧]在著作权集体管理组织的运行中，政府对著作权集体管理组织只进行业务上 ...
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分配社会的权利和义务，合理地分配社会的利益。[5]在新旧秩序的交接过程中，如何对待既得利益者是一个不可回避的问题。 在善意取得制度中，善意第三人就是既 与深化改革过程中利益成果分享不均衡有关的重大事件。可见，如果不能在改革中体现社会正义，改革事业就不会健康发展和持续进行，所谓高效也就不能实现。不但如此 ...
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年龄的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满 分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的 ...
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年龄的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满 分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的 ...
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年龄的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满 分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的 ...
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非发达地区的农民因为就业途径较少，家庭收入对土地依赖度高，土地流转情况很少发生。但随着社会的发展和经济体制改革的深入，非农产业的发展和农村剩余劳动力的 流转的保险等工作；就农地承包经营权流转的收益分配制度而言，应当使土地承包经营权流转的收益在交易当事人之间合理分配，以保护各方的合法权利。 其次，要建立 ...
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的必然趋势。农村富余劳动力涌向城市进行务工，一方面是对农村传统乡土经济秩序的改革，促使农村产业结构做出积极调整，以此来实现农村经济的可持续发展；另一方面是 的，是与特定的历史时期相联系。在计划经济时代，国家实行严格的收入分配制度和户籍管理制度，这两者实际上形成了我国城乡二元化社会分离的格局，限制了农民 ...
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财权，不能支配社会的力量与财富，不能采取任何主动的行动。——汉密尔顿[1]（P391） 我国的司法改革沿着“强调当事人举证责任——庭审方式改革——审判方式改革——审判制度——诉讼制度改革——司法制度改革”的轨迹渐进地发展，[2]而建立、健全现代司法体制，使之符合市场经济、民主政治以及司法理念和规律的 ...
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