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后果,因此就很难认定学员在主观上存在过失。而教练作为学员指导者,事发时没有及时制止学员错误操作,存在过失行为,应该承担相应责任。因此,学员在学习驾驶中有道路交通安全违法性或者造成交通事故,由教练员承担责任。但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第八条规定,法人 ...
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公安厅交通警察总队高速公路管理支队常张大队出具道路交通事故认定书,认定由张某和钟某负事故同等责任。张某父亲和贺某将各车辆车主和有关保险 关系,不应该一并审理(2012年12月21日施行最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题解释规定,可以一并审理);三是湘J***** ...
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公安厅交通警察总队高速公路管理支队常张大队出具道路交通事故认定书,认定由张某和钟某负事故同等责任。张某父亲和贺某将各车辆车主和有关保险 关系,不应该一并审理(2012年12月21日施行最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题解释规定,可以一并审理);三是湘J***** ...
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19971222【实施日期】 19971222【章名】 复函宁波市劳动局: 你局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉。经研究,现函复如下: 关于工伤认定依据问题。《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发 ...
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超过法定退休年龄人员在上下班途中发生非本人主要责任交通事故,是否认定工伤?【基本案情】王女士于2013年1月到某公司上班,从事保洁工作,当时实际 就应按照劳动关系处理。第三种观点认为,应当区别对待。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用已经 ...
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”还是能够促使法官更积极地受理案件。例如,交警部门对道路交通事故责任认定曾是一个被明令禁止受理“司法不入之地”[58],“2000年解释”对此也没有明确 最后希望。在此情况下,是否能够把交通事故责任认定直接纳入受案范围问题在司法实践中变得急切起来。正当学术界争论不休,高层司法机关还态度暧昧, ...
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可适用《人身损害司法解释》进行处理。 三、雇员上班途中受伤性质认定问题 不管是《人身损害司法解释》还是《侵权责任法》,雇主对雇员致人损害承担赔偿责任前提 条例第14条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害,应当认定为工伤。雇佣关系与劳动关系虽然受不同法律规范,但其本质特征 ...
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标准 锦州交通事故处理赔偿标准 锦州交通事故处理办理指南 锦州交通事故认定书复核结果 锦州交通事故认定书复核不予受理情形 锦州交通事故负全责36种行为 锦州交通事故认定书内容 锦州交通事故责任认定流程 警察到事故现场会记录什么内容 热点信息锦州交通事故损害赔偿标准锦州交通事故残疾赔偿标准警察到事故 ...
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属性与鉴定不符合。鉴定是就技术性问题进行客观和科学分析,是单纯事实判断。而交通事故责任认定既要对交通事故形成进行因果关系分析,也要对当事人过错 刑法评价独立性与完整性。在笔者看来,《解释》第、2条可以修改为:发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失是指: (一)死亡一人或者 ...
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尤其本案中,在有权机构未作出责任划分情况下,社会保险行政部门不宜自行认定交通事故发生系当事人主要责任,进而作出不予认定工伤决定。因此,被诉不予认定 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》第一条明确了工伤认定过程中,认定职工在上下班途中是否受到非本人主要责任交通事故伤害,原则上应当以有 ...
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