人事管理咨询合同 -法学论文搜索

企业集团与少数股东保护研究

及监事会成员的权利。可见，国资委仍然有权操纵企业的人事任免权。在这种情况下，国资委即使表面上不干预企业的日常管理，但是仍然可以间接地控制公司的管理。难免含有不宜公开的商业秘密。而在企业集团与关联企业当中，支配股东不遵守股东咨询权及信息权的例子时有发生。例如，支配股东或支配企业指使其从属企业为自己或 ...

//www.110.com/ziliao/article-297644.html -了解详情

政府采购：律师业务发展的新领域

服务民生做出了贡献。律师以第三人的身份参与政府的法律服务，一方面可以避免人事等方面因素的干扰，给政府提供更客观、中立的法律意见；另一方面，独立于政府甲方草拟、修改、审查重大经济合同等重要法律文书；（2）协助甲方就市属国有企业改制、重组、并购、破产、上市等事项提供法律咨询，出具法律意见。 3、诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-288080.html -了解详情

省级以下法制机构在依法行政中的定位及其思考

12月，武汉市编委又批文同意成立武汉市政府经济法规研究中心，该中心既是一个研究咨询机构，又是一个拟定经济法规的工作机构，为事业单位，与武汉市政府办公室法规处管理行政机关，其管理对象是行政机关的内部机构及人员，通常不具有行政主体资格，与机关事务局、编制委员会、研究室、档案局、人事、财务、后勤等工作机关 ...

//www.110.com/ziliao/article-157361.html -了解详情

企业集团与少数股东保护研究

及监事会成员的权利。可见，国资委仍然有权操纵企业的人事任免权。在这种情况下，国资委即使表面上不干预企业的日常管理，但是仍然可以间接地控制公司的管理。难免含有不宜公开的商业秘密。而在企业集团与关联企业当中，支配股东不遵守股东咨询权及信息权的例子时有发生。例如，支配股东或支配企业指使其从属企业为自己或 ...

//www.110.com/ziliao/article-14981.html -了解详情

论我国税务代理工作的重要性、存在的问题及解决方案

税收征管体制改革的一个重要内容就是推行税务代理制，实行会计师事务所、律师事务所，税务咨询机构等社会中介机构代理办税，并使之成为税收征管体系中的一个不可缺少单位。已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。 3、财务脱钩。按照国家有关规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-14806.html -了解详情

关于目前中国商法研究的几个问题

有直接或间接的关系，也容易影响股东会的决议。（3）人事任免权。有权聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并决定其报酬。（4）事务执行权。包括负责代理问题的机制。它规定着企业内部不同要素所有者的关系，特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、 ...

//www.110.com/ziliao/article-11742.html -了解详情

省级以下法制机构在政府工作中的定位及其思考

12月，武汉市编委又批文同意成立武汉市政府经济法规研究中心，该中心既是一个研究咨询机构，又是一个拟定经济法规的工作机构，为事业单位，与武汉市政府办公室法规处管理行政机关，其管理对象是行政机关的内部机构及人员，通常不具有行政主体资格，与机关事务局、编制委员会、研究室、档案局、人事、财务、后勤等工作机关 ...

//www.110.com/ziliao/article-970180.html -了解详情

非诉讼辩护业务范围有哪些

融资、公司证券业务、收购与兼并、企业的租赁、承包、托管、知识产权、劳动人事等特别法律事务。2、建筑与房地产专项法律服务包括创设公司阶段中的计划拟定、的法律顾问，既要对企业的生产、经营提供法律建议，还要协助企业进行完善的法制化管理，制订章程、合同管理规定、员工手册等，这些既需要律师同时具备经济及管理 ...

//www.110.com/ziliao/article-616897.html -了解详情

侵犯商业秘密民事责任的承担方式

、基本案情原告WD公司是从事计算机软、硬件开发及销售，互联网信息服务，经济信息咨询等业务的企业。2001年11月，经WD公司申请，上海市信息化办公室对其开发软件技术信息及财务、人事、行政文档以及客户资料等经营信息存储在其电脑系统中，要求员工按保密协议对以上信息保密，并且在软件服务合同中也要求客户承担 ...

//www.110.com/ziliao/article-379402.html -了解详情

开除职工不通知工会属违法解雇

的业务和市场。如违反上述竞业限制条款，刘某应承担违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快办理了交接年。劳动合同履行一年后，C公司人事经理口头通知将李小姐调整到行政部门，担任行政主管职务，薪酬不变，该岗位与总经理助理的岗位在C公司均属于中层管理岗位。 ...

//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情