﹒311－324﹒ [2] 许水德﹒常用考铨法律汇编﹒[M] 台北：台湾地区考试院﹒2001﹒3—324﹒ [3] 中国人事部：外国公务员制度﹒[M] 北京：中国人事出版社﹒1996﹒9－218﹒ 注释： [1]杨建顺：《日本行政法通论》，中国法制出版社1998年11月版，第78页。 [2]《 ...
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、互相推诿扯皮，以及民警因缺乏压力和激励约束机制而不思进取、素质长期难以提高的问题。 派出所和刑侦工作的改革始终贯穿着打防并重的思想。公安部明确提出，打击和 、利用警力资源，做到人尽其才，人适其所，最大限度地调动和发挥每一个警员的积极性、创造性。人事管理是一门科学，涉及到管理学、社会学、经济学、心理学 ...
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权重有形分离，中央对地方通过经济上的调控日益弱化。因此，中央从组织人事上加强对下一级行政层级的控制力，就是一个最后可依赖的手段。如果不 检察院党组关于印发〈关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院领导干部选拔任用工作有关问题的意见〉的通知》，2007 年 5 月 30 日，中组法[2007]6 号 ...
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《中央人民政府组织法》第7条的规定，中央人民政府委员会有权处理战争及和平问题，[67]所以应该是中央人民政府委员会作出抗美援朝的决定，人民革命军事委员会负责执行。 。 [111] 杨海坤主编：《跨入新世纪的中国宪法学》（下），中国人事出版社2001年版，第525页。 [112] 徐秀义、韩大元主编：《 ...
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法官助理，而非恢复助理审判员这一职务的法律本意，才是解决现行法院人事管理制度中存在问题的良好途径。三、法官助理的法律定位及职责顾名思义，法官助理应该是 权问题。由法官助理来主持庭前调解工作，可以进一步减轻法官的工作量，也有利于调动法官助理的工作积极性，并使他们得到锻炼提高的机会；同时，被喻为“不穿法 ...
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，是实现我国高等教育现代化的重要组成部分，并与教育实践主体息息相关。 1、教学观问题 UNESCO于1997年第29届大会审议通过了《国际教育标准分类》第二次修订稿 之间的协作，强调团体学习和系统思考。构建学习型组织可以最大限度地调动系统资源和每个员工的工作积极性，激发团队精神，鼓励个人发展和成才，使 ...
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色彩。同时，陪审员参与审判与法官共同讨论、集思广益，充分发挥陪审员用社会视角观察问题、分析事物和独有的判断力。可以减少司法裁判中的独断专行现象，防止错案的 我们只有不断加强软硬件投入，为人民陪审员创造一个良好的工作、学习环境，才能调动人民陪审员参与执行陪审职务的积极性，在构建和谐社会中发挥出更大的作用 ...
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法院真正做到依法独立审判，不受其他机关和个人的干涉。当前审判实践中存在的问题，尤其是地方保护主义和裁判不公这两个久治不愈的顽症，无不与审判缺乏应有的 财政统一列支，对于防止司法权的地方化，维护审判独立具有十分重要的意义。 2.人事编制独立。在西方国家，最高法院法官一般由具有广泛性的机构（包括行政、社会 ...
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民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起 合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动 ...
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而被最高法院拒绝再任。针对最高法院以再任期内不存在调动保障为理由而采取的具体人事行政措施，长谷川判事向最高法院院长提出了该措施违反 为四川大学法学院。 【注释】 [1][日]吉田善明.最高法院的法构造和问题状况[M].载法学讲座增刊.日本评论社，1977.216. [2]季卫东.宪政新论全球化时代的 ...
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