一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制 主张把责令主体限定为行政机关，其它主体对劳动者权益的关注，可以转请人力资源和社会保障部门作出相关行政行为。 另一个问题就是，何谓有关部门？从 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
的利弊权衡之后，做好决断是下一个关键。公司应当建立一套合理的人员调配制度，对于人员调配按照一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的各项内容， ，并根据甲方的效益情况、乙方的工作贡献等调整乙方的工资。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
合同；认识误区；立法完善 从世界范围来看，许多国家为了稳定劳动关系，以实现人力资源的优化配置，都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，什么是 条例》，且仅仅适用于全民所有制和城镇集体所有制企业。对于本案例当中的公司内部规章制度，却依然存在立法空白，衡量其合理的标准没有统一的尺度，一旦劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-232481.html -了解详情
从世界范围来看，许多国家为了稳定劳动关系，以实现人力资源的优化配置，都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，什么是无固定期限劳动合同呢？ 奖惩条例》，且仅仅适用于全民所有制和城镇集体所有制企业。对于本案例当中的公司内部规章制度，却依然存在立法空白，衡量其合理的标准没有统一的尺度，一旦劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-132924.html -了解详情
的作用。 股权激励的理论基础，主要有委托代理论瑏瑠?、公司治理结构理论瑏瑡?和人力资源理论瑏瑢?等。这些孕育股权激励制度的理论体现了该制度的 支付加班费，在业绩考核、岗位考评等环节也应与一般劳动者一视同仁，按照企业相关规章制度享受相应奖金、福利待遇； 激励对象享有休息休假权，企业不得以股东身份或激励 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
30(6):1556. [16]张成刚.就业发展的未来趋势,新就业形态的概念及影响分析[J].中国人力资源开发,2016(19):88-89. [17] Eric Biber,Sarah E.Light,J.B. Ruhl and James Salzman,Regulating business ...
//www.110.com/ziliao/article-842679.html -了解详情
法理而言，劳动者在病假期间可以自由安排时间。而在公司规章制度上，则每个公司规定不尽相同。根据上述案例，公司在制订规章制度时，可以考虑将员工病假地点进行合理限制， 员工的管理也势必产生负面影响。 以上就是笔者对医疗期与病假中常见问题所做的分析，希望能对各公司的人力资源合规管理有所帮助，欢迎大家拍砖指正！...
//www.110.com/ziliao/article-788899.html -了解详情
参见：（2015）浙杭民终字第3391号】2、劳动者虽然违反了公司的规章制度，但劳动者及时采取了补救措施，未造成严重后果，不属于“严重”违反用人 中将“严重”违反规章制度的情形加以明确。实践中另一个难点是单位往往对于劳动者的违规行为没有充分的证据加以证明。这就要求单位的行政部门、人力资源部门注意提高 ...
//www.110.com/ziliao/article-672505.html -了解详情
（当地具体政策的特点和细化），研究和分析案情，研究劳动合同，争取和解，与公司人力资源部门共同合力承办案件效果更好； 5.行政复议、诉讼案件的对策：在企业少见，但 法律风险的管理并影响其走向； （二）对股东、对合伙人的行为规范最好能体现在公司规章制度中，对企业的股东、高管最好先强己、练内功、再掌兵的局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-221631.html -了解详情
服务企业开放后所带来的竞争压力。 1.健全保安服务公司内部的各项规章制度。保安服务市场要规范，首先保安服务公司自身要建立起比较规范有序的管理制度。目前在 企业在国内外保安服务市场上的竞争能力，特别是依靠我国保安服务企业自身的人力资源的优势，力争夺取一部分国际市场。 (六)尊重和保障保安人员的合法权益， ...
//www.110.com/ziliao/article-131603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务