，那么该办公室就属于刑法条文规定的政府有关部门。 2．责令支付方式的理解和认定 政府有关部门责令行为人支付劳动报酬的方式，一般指具有劳动行政监管职责的部门 、留置送达、邮寄送达、公告送达等形式。《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》对 ...
//www.110.com/ziliao/article-320785.html -了解详情
衡量、判断，查明行政案件的事实真相，尤其是被诉行政行为是否符合案件事实真相和法律真实的标准。[8] 我国的《行政诉讼法》及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题 保障部政府信息公开申请表》及其《回复》。该申请表显示，原告曾向国家人力资源和社会保障部申请公开本案所涉的政府信息。该《回复》显示，国家人保部 ...
//www.110.com/ziliao/article-279947.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法已经实施且深入人心的情况下，该规定的出台无疑让人觉得多此一举。当然人力资源和社会保障部的初衷是好的，为了减少劳动纠纷，为劳动者维权和企业 得到便利，而且劳动仲裁已经是诉讼的前置程序，再加上调解的话，增加了维权程序和时间，这必将对劳动者不利。因此，规定的实施，其初衷是无可厚非的，但个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272553.html -了解详情
计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、2009年12月，人力资源和社会保障部和财政部联合出台《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（办发 ，即无论参保人员在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、2009年 ...
//www.110.com/ziliao/article-210692.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法》，自公布之日起施行。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-143315.html -了解详情
快速增长，企业的日益发展，劳动者的工作压力逐渐增大。为了缓解劳动者工作的疲劳和压力，部分发达国家开始施行带薪休假制度。 而实际上，我国早在1995年1月 ，应当计为累计工作时间。” 另外，“人社厅函【2009】149号”人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年薪假实施办法》有关问题的复函第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-787888.html -了解详情
此类制度一般不存在合法性问题），员工关于支付加班工资的请求可能无法得到仲裁委员会和法院支持。 2、关于加班工资计算基数对加班工资计算基数，目前国家没有统一规定 加班加点工资？在业内，这是一个重要而敏感的问题。据悉，司法部、人力资源和社会保障部正在起草律师行业贯彻《劳动合同法》的实施意见。就加班问题而言 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
给四川省高院的批复中明确指出：由于公安机关不履行法定职责，致使公民、法人和其他组织的合法权益受到损害的，应当承担行政赔偿责任。[11]考察国外关于行政 万元，一般性确诊患儿赔偿2000元。同时，2009年1月8日，人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅以及中国保险监督管理委员会办公厅联合下发人社厅发 ...
//www.110.com/ziliao/article-229238.html -了解详情
给四川省高院的批复中明确指出：由于公安机关不履行法定职责，致使公民、法人和其他组织的合法权益受到损害的，应当承担行政赔偿责任。[11]考察国外关于行政 万元，一般性确诊患儿赔偿2000元。同时，2009年1月8日，人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅以及中国保险监督管理委员会办公厅联合下发人社厅发 ...
//www.110.com/ziliao/article-199439.html -了解详情
表明，我国立法者对劳务派遣采取严格管制的态度。 不料，中华全国总工会在 2010 年和 2011 年对全国劳务派遣用工的基本情况进行调研，却发现自《劳动合同法》施行 的人身依附性。《劳务派遣若干规定（ 征求意见稿） 》在起草时，人力资源和社会保障部曾拟规定用人单位将业务发包给承包单位，但对从事该业务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-834792.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务