或者曾经在工作场所发挥过作用的人，这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然，作为不言而喻的前提 也就是说法令遵循是一种预防性的法规范（preventive law），在企业内部建立一套制度，使得公司人员在从事各种行为时知道可能会产生的法律责任而加以避免 ...
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的劳动待遇；少数民族文化多样性保护等，它们涉及我国宪法中的劳动权、劳动者的休息权、退休人员的社会保障权、物质帮助权、受教育权、文化权利、老人妇女儿童权。十届 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。有人认为提高了企业的解聘成本。4.竞业限制之争：《草案》规定劳动合同终止或者解除 ...
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规章、通知。这些行政规章、通知也是具体刑事政策。例如，为保护消费者和企业的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进改革开放和国民经济健康发展，国务院于2000年 的操作方法是：每个国家公务员每月交纳相当于工资40％的个人信用公积金，其中，15％由个人支付。其余的25％则由政府财政补贴。国家公务员在退休 ...
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行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。 法规多采用列举法，从本行业本部门角度出发进行规定。笔者认为用这种列举的方法无法穷尽其实，因为随着经济的发展，会出现一些新的情况，比如营业转让行为、 ...
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行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。 法规多采用列举法，从本行业本部门角度出发进行规定。笔者认为用这种列举的方法无法穷尽其实，因为随着经济的发展，会出现一些新的情况，比如营业转让行为、 ...
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股市共有上市公司1224家，其中A股企业1192家，其共有独立董事3900名。按照今天1300多家上市公司的总量计算，每家上市公司平均有3名独立董事 顾问分别占6.89%、8.56%、7.79%，实业家占13.82%，退休人员占8.84%，其他人员14.36%。在这其中，具有经济学背景的人占绝大多数， ...
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和质量取得相应的报酬或收入的权利。{13}这也是目前法学界较为常见的表述方法。他们认为劳动权仅有有劳动能力的公民才有，而罪犯由于行为自由受限制 在西方国家，普遍对参加劳动的服刑人员支付劳动报酬，这种劳动报酬呈现出一定的差别性，主要有地区差别、工种差别、雇主差别和计算差别。 [2]在联合国一系列人权文件 ...
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和质量取得相应的报酬或收入的权利。{13}这也是目前法学界较为常见的表述方法。他们认为劳动权仅有有劳动能力的公民才有，而罪犯由于行为自由受限制 在西方国家，普遍对参加劳动的服刑人员支付劳动报酬，这种劳动报酬呈现出一定的差别性，主要有地区差别、工种差别、雇主差别和计算差别。 [2]在联合国一系列人权文件 ...
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2)除以(1)得到对比人群中能够适合条件和要求的妇女的比例； (4)以同样的方法计算男性的比例，然后再做比较。 差别的比例要达多少才构成歧视， 万多件案件，其中不公平解雇案件37644件，性别歧视案件14284件，公平工资案件3217件，残疾歧视2764件，种族歧视案件2830件，针对孕妇的不公平解雇 ...
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》的规定，我国现阶段各种劳动争议处理机构受理劳动争议的范围有：①我国境内的企业及个体经济组织与职工之间发生的劳动争议；②国家机关、事业单位、社会团体与本 与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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