像腾讯这样的公司，业务涉及互联网的方方面面，是不是通过签署竞业禁止协议要求员工离职后不得从事任何互联网业务呢？本文认为不可以，而是应该受到一定的限制。第一， 依法进行解释；其次，如果出现两种以上不同解释的时候，应该做出对员工有利的解释。 综上，企业知道有一个竞业禁止协议可以用还不够，还要知道怎么用，用 ...
//www.110.com/ziliao/article-525720.html -了解详情
措施。商业秘密的规范对象是有机会获取属于商业秘密的信息的群体，包括技术人员、企业管理人员、销售人员、合作对象等。商业秘密的概念自《反不正当竞争法》提出 以这种方式防止公司的核心商业秘密泄漏还较为简单。笔者曾代理一起案件，A公司前员工离职后成立与A公司经营内容基本相同的B公司，而且很多客户都被B公司抢走 ...
//www.110.com/ziliao/article-521037.html -了解详情
合同终止条件，即使约定也无效，劳动合同只能因法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训 履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
伙伴。因此，相关限制只要不违反法律或行政法规的强制性规定，就是合法有效的。但是企业在作出相关限制时，也应当对股东的权益作出相应的保障，比如相关的限制应当 在章程中对于上述事项均作出合法的、利益平衡的约定，则公司在员工离职或者死亡时可以平静处理这些员工的股份事宜，避免纠纷甚至诉讼，以保证公司的稳定发展。...
//www.110.com/ziliao/article-464998.html -了解详情
其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类人员未必一定要签订专门的保密协议，可以考虑在其 考虑将员工现有工资中的一部分的名目列为保密津贴等。并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-299349.html -了解详情
用人单位应定期将考勤记录打印出来让员工签名确认。对于员工外派出差或者是请病假、事假的情况更应该让员工签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司， 和员工签一个协议，确认以前的工资是包含加班费在内的。否则的话，员工离职以后可以去告用人单位，要求支付加班费、经济补偿、年休假工资等，用人单位往往是 ...
//www.110.com/ziliao/article-194889.html -了解详情
亦不予支持。综上所述，陕西省高院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。五、律师点评由员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约行为与侵权行为竞合的情况，此时应由当事人 诉状中的列明的事实和理由等情况，准确判断企业所提起的诉的性质。例如，若企业以（离职或在职）员工与其所在的新单位或兼职单位共同侵犯其商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-467487.html -了解详情
。由于薛某主要从事销售工作，在工作中有机会接触YT公司的上述商业秘密，而其离职后又到上诉人中宏公司处任职，且中宏公司所使用的系争经营信息又与YT 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-379842.html -了解详情
才能成立。根据原、被告各方提供的证据，被告陈某于2004年3月从原告公司离职后，直至2004年6月才进入被告JY公司工作。而被告谈某于2004年2月 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-379841.html -了解详情
员工保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好 同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 乙方离职之后，如仍负有前 ...
//www.110.com/ziliao/article-371015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务