后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法（劳部发[1996]266号）：对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除劳动合同或者转换工作 一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后单位负责；如原单位已撤销，应 ...
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征得吕某的同意才能解除。但保险公司未尽审查义务，仅根据宦某的申请即办理解除合同手续，并退还保险费，故该解除行为无效。判令解除行为无效，原保险合同继续 的，将于三方间发生不同的法律后果。 1.履行关系部分 保险人（债务人）与第三人之间，因保险合同终止，第三人原享有的保险给付请求权归于消灭，第三人无权要求 ...
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在重大合同项目审查中，是否存在因股东变化等公司重大情形发生时，有的重大合同存在终止或者调整的约定；在金融机构贷款协议中，是否存在银行的提前收贷的特殊情形， 登记和核准手续，与商务部的境外投资核准手续是相互衔接的。没有商务部或省级商务主管部门颁发的《企业境外投资证书》，境外投资的外汇登记就不能办理。这是 ...
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意思表示。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向 规定的迟发迟到的情况，比如超过报到期限前来报到。此时除非教育机构及时为其办理报到手续，否则该报到行为属于新的要约。 但是当教育机构发出的函件属承诺函件时 ...
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盗窃公司物品或私人钱物等行为的，扣考核分61～100分，解除劳动合同或终止劳动合同。”其中能与王某吃猕猴桃的行为相对应的，只有“盗窃公司物品”。 显然，王 与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职 ...
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不视为使用该多个注册商标。最后，商标权利人发生变更的，应及时到商标局办理变更手续，根据《商标法》的有关规定，注册人名称或地址变更的，应当向国家商标局办理 纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式，该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度，这样员工清楚的知道 ...
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所有工作满8年的员工必须到公司办理主动辞职手续（即先辞职后竞岗），再与公司签订13年的劳动合同，此举意在规避《劳动合同法》第十四条关于订立无 的用人斡旋空间。如某电视台招聘员工，约定合同期限为栏目终止为止。 （五）制订苛刻的企业规章制度。 由于《劳动合同法》将劳动合同解除的情形法定化，用人单位为达到其 ...
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意思表示。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向 的“迟发迟到”的情况，比如超过报到期限前来报到。此时除非教育机构及时为其办理报到手续，否则该报到行为属于新的要约。但是当教育机构发出的函件属承诺函件时， ...
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双方当事人的权利和义务，违反相关规定会导致用人单位用工成本增加。 风险点 1 民营企业不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权请求企业支付双倍工资。民营企业 劳动关系，并由该用人单位承担相应法律责任。 九、动产质押 动产质押无需办理质押手续，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力。但船舶、航空器和机动车 ...
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开除论处的单位规章制度解除与张某的劳动合同是否合法？ 首先,用人单位的规章制度是用人单位依法制定的，仅在本企业内部实施的，关于如何组织劳动过程和进行劳动 此种规章制度因内容违法而被认定为无效条款,则用人单位基于此规章制度单方解除或终止劳动合同的行为就会被认定为违法解除,须按经济补偿金的双倍向劳动者支付 ...
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