劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、 行政处罚形式单一。作为保护商业秘密主要法律的反不正当竞争法规定，行政处罚限于罚款，形式过于单一，导致行政处罚力度不够。 3．缺乏商业秘密的诉讼保护。法律 ...
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鉴定结论为最终结论。【内容修改】 【辨析】《办法》对企业对鉴定结论不服，申请复查及对复查结论不服向上一级劳动鉴定委员会申请重新认定的，没有提出时间 人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构 ...
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检查，实际上也收效甚微。对那些不申报、漏报应缴纳社会保险费人数的企业来说，根本没多大影响。他们依然我行我素，继续这违法行为。 2.作为员工来讲，很多人最 公司本就是违法行为在先的，所以可能得承担其他的一些责任，比如被劳动行政部门处以罚款等行政处罚。倘若真的是第二种结局的话，那我们还可转个角度试想一下： ...
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以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是 ，劳动仲裁委员会经初步审理后认为应付未付，可采用部分裁决的形式裁决企业先行支付职工工资。企业对部分裁决不服，可参照《民事诉讼法》第99条的规定向原 ...
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的具体施工和用人负责，因此也应达标中州公司履行宪法和劳动法给用人企业规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。但姜建国并未进行劳动就业训练就 原因是因为冷藏柜的磁力起动器安装错误。于是，原告以被告出售不合格的产品导致员工死亡为由向人民法院提起诉讼，要求追究被告的产品责任。（2）裁判要旨：依据 ...
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主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千人以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与 对比，《管理人》，2007.7，26~30.? ［6］ 张涓整理：解析《劳动合同法》给企业及员工带来的影响，《中国安防》，2007.8，128~131 ...
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对合同进行修改。对有关员工人身安全、健康的案件，委员会有权行使刑罚功能，判令有关责任人承担刑事责任。对企业，一般都进行罚款，对个人可以判决入狱 通过的《劳动争议调解仲裁法》第8条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。”这是在 ...
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持续健康发展。3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任民事责任，违约金赔偿损失赔礼道歉消除妨害行政责任，罚款没收违法所得吊销营业执照刑事责任，单位承担罚金主管 管理、财务管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。六、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。七、制定切合实际的法律 ...
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所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。某房地产企业集团向内部员工提供奖励性质的购房优惠，优惠幅度从5万元至20多万元不等，两 十九条的规定，向该集团职工追缴个人所得税196.25万元，对该集团处应扣未扣税款50%罚款。 财税 [2007] 13号一、根据住房制度改革政策的有关规定， ...
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未对性骚扰采取适当的预防措施，也将被处以5万元以上、50万元以下的罚款。目前加拿大、澳大利亚、新西兰、英国、法国、比利时等国也先后明令禁止性骚扰，但这些 公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训， ...
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