鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。 第十四条省劳动能力鉴定管理办法由省劳动保障行政部门会同省财政、物价等有关部门制定。 第十五条申请 用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的具体标准 ...
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出处】人民政协报 【关键词】欠薪保障基金 【写作年份】2012年 【正文】 工资请求权是一项属于公民基本人权生存权范畴的重要权利。欠薪保障法律制度深刻影响 于2004年9月6日印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第15条规定:企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠 ...
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。 长期以来，我国一直对公用企业产品与服务的价格采取较为严格的管制方式，其主要的依据是《价格法》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《政府制定价格听证 职工的福利待遇除了免费午餐外，还有许多许多：增长速度远高于社会平均水平的工资薪金、超高比例的住房公积金、过年过节数额不菲的红包，等等。[19]据统计， ...
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一个已经发生的案件判决及上海市的地方立法予以支持： (a) 案例一： 上海轻机益厦物业管理公司VS公司职工王某调岗降薪案 上海轻机益厦物业 单方面调整劳动者工作岗位的同时调整其薪酬的。 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分 ...
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公司的解除行为应属无效。 关联法规： 第二十二条用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。 第二十三条在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、 的。但毕竟，台港澳人员属于广义上的中国居民，所以在具体法律适用上也采取了区别于外籍人员的管理办法，在权益保障和程序安排方面作了优于外籍人员管理的 ...
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，我国目前对建筑业实行的是审批制，而且采用了严格的建筑企业资质管理和技术人员资质管理相结合的建筑业管理办法。对于挂靠者言，不能以个人名义参与建筑市场 等。司法解释之所以如此规定，是有一定的立法背景的，2005年当时，拖欠农民工工资问题非常严重，引起各级政府的强烈关注，为保护弱者，司法解释作出如此规定。 ...
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，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的 工资。 但2003年4月1日实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：“经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者 ...
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、费用水平、商品周转天数）实行量化管理，纳入考核体系。对门店人员，一般由总部或地区总部根据企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资 ，且有很大的经营自主权。??第二十条 各门店按规定支付给总部的与生产经营有关的服务费，列入管理费用。总部收到后计入其他业务收入。??第二十一条 ...
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、提出证明并计入清算损益。第二十三条下列清算费用从清算财产中优先支付：(一)管理、变卖和分配企业清算财产所需要的费用；(二)公告、诉讼、仲裁费用；(三)在清算 受清偿的部分，依照本办法第二十五条规定的顺序受偿。第二十五条清算财产优先支付清算费用后，按照下列顺序清偿：(一)职工的工资、劳动保险费；(二) ...
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证明并计入清算损益。 第二十三条 下列清算费用从清算财产中优先支付： (一) 管理、变卖和分配企业清算财产所需要的费用； (二) 公告、诉讼、仲裁费用； (三) 清偿的部分，依照本办法第二十五条规定的顺序受偿。 第二十五条 清算财产优先支付清算费用后，按照下列顺序清偿：(一) 职工的工资、劳动保险费； ...
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