企业工资文件 -法学论文搜索

最低工资是否包含五险一金

的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工的最低工资标准。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件－－《最低工资规定》，里面的第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应 ...

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企业即时解除劳动合同的条件和风险

对劳动者技能方面的基本要求、劳动者填写的有关的表格及提供的证书、政府认定的文件存在造假的记录或与事实不符的情形以及劳动者在工作中没有达到要求的具体表现等这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅 ...

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企业即时解除劳动合同的情形及风险

对劳动者技能方面的基本要求、劳动者填写的有关的表格及提供的证书、政府认定的文件存在造假的记录或与事实不符的情形以及劳动者在工作中没有达到要求的具体表现等这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅 ...

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深圳公司法务深圳市企业法律顾问专家

顾问的名义对外签发律师函。8.协助贵司建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9.定期为贵司和经济性裁员审批手续；13.定期宣传国家及本地最新发布的有关法律、法规和政策文件；14.对贵司重大经营决策及重大经济项目提供法律意见，负责撰写法律意见书， ...

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中国企业反倾销应诉的深层思考

强加的投资义务，强迫使用某些原材料供应商、政府规定强迫外商投资企业支付相当于国营企业同等职工门120％的工资； C：账目得不到适当审计。许多公司上交的账目地评估欧盟的损害情况，并说服欧盟委员会去要求欧盟生产商完成其递交的非保密文件；与欧盟的进口商和使用者联络，说服他们向欧盟委员会提出建议，更重要的 ...

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企业并购中的法律尽职调查实务

中的风险。这些风险就是通常所说的企业并购中存在的各种陷阱———注册资本出资不足的陷阱、债务黑洞的陷阱、担保黑洞的陷阱、工资福利负担的陷阱、违法违规历史的有自己的特点，都是独一无二的。并购律师要根据具体情况，设计出不同的调查文件，通过勤勉、认真的分析研究得出结论。有一个需要注意的问题是，鉴于大部分供 ...

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中国外资优惠制度利弊分析与重构探究

两类企业的需要。第五，劳务费用优惠。劳务费用是指支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1 自用的、数量合理的非生产性物品，只要不属于进口许可证管理的商品，均免领进口许可证，海关凭批准成立企业的文件、合同或进出口合同验放；更甚者，外商投资企业为 ...

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中国外资优惠制度利弊分析与重构探究

两类企业的需要。第五，劳务费用优惠。劳务费用是指支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕自用的、数量合理的非生产性物品，只要不属于进口许可证管理的商品，均免领进口许可证，海关凭批准成立企业的文件、合同或进出口合同验放；更甚者，外商投资企业为 ...

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中国企业反倾销应诉的深层思考

强加的投资义务，强迫使用某些原材料供应商、政府规定强迫外商投资企业支付相当于国营企业同等职工门120％的工资；C：账目得不到适当审计。许多公司上交的账目好地评估欧盟的损害情况，并说服欧盟委员会去要求欧盟生产商完成其递交的非保密文件；与欧盟的进口商和使用者联络，说服他们向欧盟委员会提出建议，更重要的是 ...

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《企业破产法》给中国经济带来什么

企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这个偿还流程的确定，截至去年底，我国已经实施“政策性关闭破产”项目3658家，需要退出市场的国有大中型特困企业和资源枯竭矿山，已有近三分之二实施了关闭破产。其中北京、上海、 ...

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