上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同 使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策，国有产权转让往往伴随着职工身份的转换，因此首先应强化国资 ...
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上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同 使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策，国有产权转让往往伴随着职工身份的转换，因此首先应强化国资 ...
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，所以会计上特别强调最后净利润数字的确定。虽然理论上股利、红利、所得税等必须取决于企业过去的业绩。但是由于牵涉到各方面的利益，会计利润很容易受到各方面的压力而被 重要的监督作用。六、会计法规政策的完整配套问题?国有企业改制实行职工持股，是一项政策性较强的工作，只有比较完善的政策作指导，有比较具体的法规 ...
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中寻找到为自己提供合法性的依据就可以了。不论是通过再解释或寻求有利于自己的政策法律细则，不同利益群体都可以在统一的话语下获得自己利益。 远离农民日常生活的 ，而这些政策往往都是希望通过吸引投资者来实现经济的增长。其次是在制度的实施过程中，财富往往左右着制度的运行。 作为一种制度设计，企业改制明显是倾向 ...
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转让管理暂行办法”的公布，就是要为全国提供一个“统一、完整的指导国有企业改制的政策文件”。[56]国资委解释的第一个原因似乎是说，尽管法律规则提供了 73条和“全民所有制工业企业法”第2条也明确规定，国家财产和全民所有制工业企业的财产“属于全民所有”。 [61] 全体人民的个体成员尚不确知自己的权益和 ...
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的合法权益的行为进行规范，国家制定和颁布了一系列政策、法律、法规和规章制度。显然，这对于深化企业改制，建立一套能保障股东权益的法人治理机制，促进 ，以权力换取原始股，然后再高价卖出从中获得“溢价”。（五）不利于“入世”后企业竞争力增强面对经济全球化的迅猛发展以及我国“入世”（即加入世界贸易组织）进程的 ...
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对待是指: 对于经国家工商行政管理部门认定名为集体实为个人的经营权，承包人对企业注册流动资金实际上是以财产抵押担保为条件的非法借贷行为，应视为无效合同予以 严重犯罪，要坚决依法从严惩处；对于特定历史条件下、为了顺利完成企业改制而实施的违反国家政策法律规定的行为，行为人无主观恶意或者主观恶意不明显，情节 ...
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利益的平衡，促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。 二、坚持执行法律与贯彻政策相统一 劳动关系的调整牵涉到经济、社会制度的各个方面，具有很强的政策性与 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条、最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》作为审理的主要依据。在审理时应当 ...
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”挂牌，中关村管委会给予了以下资金支持： （一）中关村管委会的优惠政策 1、企业改制资助：每家企业支持30万元； 2、进入股份报价转让系统挂牌资助：每家 ，代办股份转让系统仍局限于中关村科技园区。天交所依托天津“先行先试”的政策支持，紧锣密鼓的开拓全国市场，然而天交所尚未纳入证监会监管范围，无法打通 ...
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，产生出更为复杂的中国式公司帝国、更为森严的团体身份格局，与更为棘手的政策型垄断的方法论根源。 （二）官商传统的潜移默化与中国式官商公司帝国 悠久的 机会、维持价格保护与垄断地位、排他占用社会公共资源、拒绝社会公众知悉、参与企业改制过程中，往往强调全民所有制经济背景、公有财产神圣不可侵犯的中国特色；但 ...
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