的和谐关系。因此,应坚持不例外、平等协商及重点突出原则,完善劳动合同管理体制,完善劳动法律法规,从而构建和谐劳动关系。 依据劳动合同建立劳动关系是 要严格遵守执行。政府相关部门要指导企业建立集体合同履约责任制和监督检查制度,把履约责任制同岗位目标责任制结合起来,纳入企业管理工作。集体合同的履行要接受 ...
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,我国颁布了《中华人民共和国中外合资经营企业法》,根据该法第4条规定,合营企业的组织形式为有限责任公司。1983年,国务院颁布的《中外合资经营企业法实施条例》 民事责任,全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。 可以说,在当时特定的环境下,立法将法人人格制度与有限责任制度相结合,并无 ...
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的破产案件以及在全国有重大影响的破产案件,可在编入全国其他法院的管理人名册中指定。 二、关于管理人的指定 根据人民法院的内部分工和破产案件的实际 方式指定管理人时无法可依。 三、关于管理人的报酬问题 新企业破产法设立了管理人制度,同时授权最高人民法院制定具体的指定管理人和确定管理人报酬的办法。为了保证 ...
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如果在事实上已经建立起了这种集中化管理时。与其它国家现行法律的状况相比较,这个基本草案规则代表了关联企业法律制度的最新发展。[10] 在其它一些国家 市场发展基金会编印,1980年版,第272一276页。 [18]参见台湾经济部关系企业立法草案,载赖英照:《公司法论文集》,台湾,台湾证券市场发展基金会 ...
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,我国颁布了《中华人民共和国中外合资经营企业法》,根据该法第4条规定,合营企业的组织形式为有限责任公司。1983年,国务院颁布的《〈中外合资经营企业法〉实施 民事责任,全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。 可以说,在当时特定的环境下,立法将法人人格制度与有限责任制度相结合,并无 ...
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商人资格与能力的取得条件进行了详细规定,这些条件实质就是市场准入条件。 国家规定企业设立条件的意图在于事先规定能够对债权人进行最低限度保护的条件。但是,一厢情愿 制度的弊端 就实际操作与政策看,我国企业登记制度的性质是一种门槛管理制度。不得自由设置企业,乃是基本原则。企业登记注册必须满足法律设置的诸多 ...
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工作有章可循,以保障企业各项知识产权管理事务落到实处。 (三) 管理职能保障 企业知识产权管理的管理职能保障是在落实管理机构、管理制度、管理人员的前提下,协调 》,2006 年第20 期,第23页。 [5]蒋坡主编:《知识产权管理》,北京:知识产权出版社,2007 年,第384 页。 [6]马海群: ...
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基于鼓励创业、广开就业门路、减轻经营者负担的价值取向,可以不实行任何的登记管理制度,而通过交易法加以调整。例如,产品质量问题适用《产品质量法》加以 稿附理由?总则编[M].北京:法律出版社,2004。 [25]史际春,等.企业和公司法[M].北京:中国人民大学出版社,2001。 [26]徐景和,王柏. ...
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的技术领域。研发的技术领域可分为短期研发计划、中长期研发计划。短期研发对象一般是企业现阶段面临的技术问题或行业面临的技术难题,由于在这方面的技术问题往往是单一的 用时,再次给予奖金奖励(详见《IBM公司的知识产权管理制度》一文,作者:张晔)。对于技术失败,企业应当理性的判定,任何技术创新过程中都有可能 ...
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企业重组改制、产权转让、资本运营之机,隐匿、转移、侵吞国有资产。[1 ] 侵犯企业国有资产犯罪已成为不争的事实。2002 年至2006 最高人民检察院工作报告显示, 分离等宏观方面浓彩重抹,要求政府放权、要求现代企业制度的权力架构,在一定程度上造成了对企业管理的一种放任;而在法人治理结构建设等微观方面 ...
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