程序送达了双方当事人。二、被告作出的行政确认行为法律、法规依据明确。本案并非如行政起诉状中所述，因为丁宝兰超过法定退休年龄不认定劳动关系，而是依据生效 第三组证据：律师授权委托书，证明当事人委托了律师进行代理；第四组证据：企业信息，证明被申请工伤认定用人单位适格；第五组证据：协议书、汇款电子回单、交通 ...
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关系。[⑧]2010年3月，最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障，但继续回避是否属于劳动关系的问题。 和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。[⑥]《企业职工工伤保险试行办法》（1996年）“第一条：为了保障劳动者在工作中遭受 ...
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请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究 。经研究，答复如下： 原则同意你院第一种意见。即，企业职工因工伤害发生在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前，当时有关单位已按照有关政策作出 ...
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个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的， 保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不 ...
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个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的， 保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不 ...
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个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的， 保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不 ...
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可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全 按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大 ，社会科学文献出版社2009年版，第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开，而且企业也存在对法律理解不 够透彻的问题，不过，这种情形也反映了部分企业 ...
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合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工，企业应当主动与之订立书面的无固定期限劳动合同。 五、用人单位 劳动合同终止，而《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止，用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 条款解读：《劳动合同法》 ...
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公司参照安置规定，制定暂行办法，经职工申请，与距退休年龄超过五年以上的职工签订了60%工资离岗退养协议。因此，从法律依据的角度分析，该协议是劳动合同 根据劳动部实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答第四条规定，企业中提前退养的职工，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，……。60%工资离岗退养职工是 ...
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和企业负担的资金交给信托银行（受托人）；职工退休后，由信托银行付给职工年金。企业向信托银行提出年金信托，要经过国税厅批准，但这种批准只需备案 继续深入下去，才能对实务的开展提供动力和依据。 注释： [1] 大卫·海顿。信托法[M].周翼，王昊。北京：法律出版社，2004.“英文版序”第1页。 [2] ...
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