劳动争议案件日趋复杂多样的要求。劳动争议仲裁委员会究竟属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动争议仲裁委员会一般只有三至 保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 （四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识 ...
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日内缴入国库。 （4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对低端劳动者则没有这个限制。但是，以职工月平均工资三倍作为标准一刀切显得比较突兀，如果一低端劳动者工资仅 ...
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举证责任。也就是说劳动争议案件的举证责任大多数应该由用人单位来举证，但是对于加班的事实没有明确具体的规定，但是笔者认为应该由物业公司来举证王某是否存在 工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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农村，除了已经建立的新农保、新农合、社会救助制度，其他诸如失业保险、工伤保险、农村社会福利等项目至今仍是空白。 （二）造成中国农民社会保障发展 施工企业，可以组建以工程项目工会主体的工会联合会，在小型的非公有制单位，可以建立楼宇工会、市场工会以及区域性和行业性工会，加强工会的组建，充分发挥组织的力量， ...
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上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 实施给了政府干预企业用工自由的依据, 一定程度上加剧部分企业的劳动力成本。但是, 我国劳动力成本上涨是劳动力供给减少、人力资本素质提高等多种因素导致的, 把成本 ...
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上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 实施给了政府干预企业用工自由的依据, 一定程度上加剧部分企业的劳动力成本。但是, 我国劳动力成本上涨是劳动力供给减少、人力资本素质提高等多种因素导致的, 把成本 ...
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上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 实施给了政府干预企业用工自由的依据, 一定程度上加剧部分企业的劳动力成本。但是, 我国劳动力成本上涨是劳动力供给减少、人力资本素质提高等多种因素导致的, 把成本 ...
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上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 实施给了政府干预企业用工自由的依据, 一定程度上加剧部分企业的劳动力成本。但是, 我国劳动力成本上涨是劳动力供给减少、人力资本素质提高等多种因素导致的, 把成本 ...
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上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 实施给了政府干预企业用工自由的依据, 一定程度上加剧部分企业的劳动力成本。但是, 我国劳动力成本上涨是劳动力供给减少、人力资本素质提高等多种因素导致的, 把成本 ...
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上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 实施给了政府干预企业用工自由的依据, 一定程度上加剧部分企业的劳动力成本。但是, 我国劳动力成本上涨是劳动力供给减少、人力资本素质提高等多种因素导致的, 把成本 ...
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