同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的；(五)被依法追究刑事责任的。还有就是因劳动者患病或非因工 增加劳动监察和仲裁机构的人员编制，设备和权力。保证劳动部门对违法企业有足够的威慑。 3. 充分开拓，发挥工会组织的作用，把工会履行职责的重点转移到维护劳动者 ...
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第四十一条。第二条规定：公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。第二十四条规定 》第十一条规定，对侵犯个人利益的不作为，如不依法颁发许可证和执照，不应相对人申请履行保护其人身权财产权的法定职责等不作为，相对人可以提起行政诉讼，要求 ...
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津贴待遇。 第六章监督管理 第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查 所得依法上缴国库。第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤 ...
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章程，代表和维护妇女利益，做好维护妇女权益工作。县级以上地方人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要的条件。工会、共产主义青年团、残疾人联合会等社会团体应当在 侵害。父母和其他负有监护责任的单位、人员应当依法履行对女性儿童少年的监护职责，学校、幼儿园应当承担教育管理和保护职责。第三十二条 禁止违背 ...
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，摆脱企业化，发挥政府在劳动关系协调中的调控作用。在逐步明析劳动关系双方协商职责的同时，政府应当坚持有所为有所不为的原则，在劳动关系协调机制中尽量扮演 、咨询机构，让专业人员代替企业处理劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 2、 仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想 ...
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国家公务与集体公务。因现行刑法规定，贪污罪主体不包括集体经济组织工作人员，因而作为贪污罪主体的依法从事公务人员，就只能是从事国家公务，或者说是从事国家公共事务的 工作人员，依照法律、法规和规章的有关规定进行的。职务是职权与职责的统一。任何公务人员不论其职务的高低，权力的大小，既然是要管理事务，都必然是 ...
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、24、41条。第2条规定：公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。第24条规定： 》第11条规定，对侵犯个人利益的不作为，如不依法颁发许可证和执照，不应相对人申请履行保护其人身权财产权的法定职责等不作为，相对人可以提起行政诉讼， ...
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已采取以下措施：1． 停止招工。2． 清退各类外聘人员（包括外地劳动力）。具体范围由企业代表与工会代表协商确定。3．停止加班加点。对实行不定时工作制 裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪人社关发（2009）3号）规定：用人单位向劳动行政部门报告裁员 ...
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的重要机制，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要制度保证，也是工会组织履行基本职责、维护职工合法权益的重要法律手段。推行和落实这项制度，意义 ，政企不分，产权不明，片面地强调了整体利益的一致性，因而平等协商的集体合同不可能产生和实行。另外，工会工作长期处于计划经济体制这样一个大背景下，只有 ...
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、24、41条。第2条规定：公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。第24条规定： 》第11条规定，对侵犯个人利益的不作为，如不依法颁发许可证和执照，不应相对人申请履行保护其人身权财产权的法定职责等不作为，相对人可以提起行政诉讼， ...
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